La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo rechazó el reclamo para aplicar a una indemnización el recargo del 50% que establecía la ley de indemnización agravada. Los miembros de la Sala IV, en los autos caratulados “Vuteff, Mariana c/ Weatherford Internacional de Argentina S.A.”, entendieron que el recargo dispuesto para las indemnizaciones no era aplicable a la del caso. Esto se debió a que el despido que provocó la indemnización ocurrió en marzo de 2007, momento en el cual la tasa de desocupación ya había descendido por debajo de 10%. A entender de los magistrados, en ese mismo momento se extinguía el recargo dispuesto para las indemnizaciones. Los jueces resaltaron que el decreto que formalizó el fin del pago adicional para las indemnizaciones entró en vigencia el 19 de Septiembre de 2007.  Sin embargo, tal decreto, no establecía la fecha desde que quedaba sin efecto el pago agravado, pero  debido a que el 28 de febrero de 2007 se había anunciado que la desocupación había descendido por debajo del 10%, los magistrados interpretaron que desde esa fecha se debía producir el fin de la doble indemnización. Esto se debió, a que la ley que contemplaba  la indemnización agravada con el objeto de suavizar los efectos de la crisis económica, sólo establecía la condición de que el índice de desocupación descendiera por debajo del 10% para que la misma deje de aplicarse a las indemnizaciones por despido, hecho que ocurrió a fines de febrero.