Luego de que la justicia laboral decidiese hacer lugar a una medida cautelar provisoria, una empresa de medicina prepaga deberá reincorporar a una trabajadora que había sido despedida por ser miembro fundadora del nuevo Sindicato de la Salud. La justicia laboral determinó que la empresa Galeno Argentina S.A. había despedido a una trabajadora por haber sido una de las fundadoras del nuevo Sindicato de la Salud, por lo cual decidió hacer lugar a una medida cautelar provisoria. Dicha decisión fue adoptada por el titular del juzgado del trabajo Nº 68, Roberto Pompa, quien determinó el restablecimiento de la actora en el puesto con las condiciones de trabajo que poseía al momento en que la accionada decidió extinguir el contrato de trabajo. La trabajadora, había sido despedida al día siguiente de haberse publicado el nacimiento de la nueva entidad gremial, la cual se encuentra adherida a la CTA. Ante ello, los abogados de la CTA , quienes representan a la trabajadora, solicitaron la nulidad del despido por causa de discriminación laboral, solicitando la reincorporación de la misma debido a que se había violado la garantía de libertad sindical.