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Martes 22 de Septiembre de 2009
Beneficios Fiscales para Quienes Otorguen Trabajo a Mujeres
Con el fin de impulsar y promover la necesidad de incorporación  y permanencia de las mujeres en el mercado de trabajo, buscan que le sean concedidos beneficios impositivos a aquellos empleadores que otorguen trabajo a mujeres desempleadas. Teniendo en cuenta que de acuerdo a lo publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT)  en su informe anual de Tendencias Mundiales del Empleo de las Mujeres, se advierte que como consecuencia de la crisis económica mundial, se ha incrementado el número de desempleadas, siendo el desempleo más perjudicial para las mujeres que para los hombres, especialmente en América Latina. A raíz de ello, con el fin de fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo, así como estimular el ascenso y promoción profesional de las mujeres, fue presentado un proyecto de ley por la diputada María Araceli Carmona, donde se crea un régimen de promoción por tres años. De acuerdo a lo estipulado en la iniciativa, se concede al empleador que otorgue trabajo a mujeres desocupadas el derecho a computarse una deducción adicional en el Impuesto a las Ganancias del 50 por ciento de las retribuciones correspondientes al personal femenino contratado bajo dicho régimen, así como la reducción en el pago de las contribuciones al Sistema de la Seguridad Social del 33 por ciento. En el presente proyecto, se tienen en cuenta las dificultades de las mujeres a la hora de buscar empleo, donde deben afrontar los problemas derivados del encasillamiento en sectores profesionales, las menores posibilidades de promoción laboral y retribuciones inferiores en iguales puestos de trabajo.

 

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