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Laboral
Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción. Un mar de incertidumbre
Por Fernando A. Font & Marcelo E. Gallo
Abeledo Gottheil Abogados
Consideraciones generales en torno al recientemente creado DNU 332/2020
Por Carlos A. Ibañez
Carlos A. Ibañez Abogados
Sobre la fuerza mayor o de falta o disminución de trabajo no imputable al empleador
Por Ricardo Foglia
Foglia Abogados
Confirman la multa impuesta a la ART que incumplió con normas de protección específicas de la salud del trabajador
No procede el despido por el abandono de trabajo si no existe comunicación alguna que invoque la ruptura bajo aquella causal
La ART es responsable de indemnizar la incapacidad del trabajador toda vez que de la prueba informativa diligenciada surge que le brindó asistencia médica
Aspectos legales de la modalidad de trabajo “Home Office” en Argentina
Por Bernabé Garcia Hamilton
GHB Abogados
No procede la multa dispuesta en el art. 132 bis de la Ley de Contrato de Trabajo cuando el pago de los aportes fue parcial
Coronavirus y su impacto en el mundo del trabajo
Por Matías Gabriel Herrero, Alberto José González Torres & Estanislao Marina
Baker & McKenzie
El teletrabajo y la emergencia sanitaria (Resolución SRT 21/2020)
Por J. Darío Veltani(*)
AVOA Abogados
Home Office o Teletrabajo. Contexto actual. Coronavirus
Por Enrique A. Betemps(*) & ​Facundo Nahuel del Hoyo(**)
Pérez Alati, Grondona, Benites & Arntsen
Sobre la desvinculación del personal: algunos criterios, otras mediciones
Por Pedro Martín Bardi
Aguirre, Saravia & Gebhardt
Recuerdan que debe estarse al efecto interruptivo del plazo de prescripción que tiene el trámite ante el SECLO y no al efecto suspensivo
Procede el despido con causa toda vez que el empleado insultó y amenazó a uno de sus superiores
En caso de transferencia del establecimiento o cesión de personal, el adquirente o cesionario no está obligado a incluir en el certificado de trabajo el tiempo anterior a la cesión
Resuelven que los descuentos en los recibos de sueldo de forma arbitraria e infundada configuran inobservancias laborales que justifican el despido indirecto
El hecho de que el demandante presentara facturas por honorarios no altera la naturaleza jurídica de la relación laboral
Rechazan la acción contra la persona física codemandada por entender que no fue él quien utilizó los servicios del trabajador

Opinión

Decreto 524/2025: Nueva Vía para obtener la Ciudadanía Argentina por Inversión
Por Guillermo Sporleder
opinión
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El Ombudsman Corporativo de IA: La Nueva Función Estratégica en Grandes Estudios Jurídicos
Por Ignacio Adrián Lerer
Firma digital obligatoria para empleadores según lo establece Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires
Por Ivana Lucila, Di Carlo
La primera sentencia argentina contra la IA: el riesgo de una profesión en piloto automático.
Por Mario Covarrubias Jurado
El subsidio al gas y la oportunidad de la gran transición energética boliviana", elaborado por nuestro socio Diego Böhrt.
Por Diego Böhrt Arana
detrás del traje
Wilfredo M. Murillo Tapia