The Institute Global TIG (www.theinstituteglobal.com), una empresa internacional de capacitación ejecutiva, anuncia la realización de su seminario profesional“Aspectos Laborales & Recursos Humanos en la Empresa en la Actualidad”
Descripción
Este seminario intensivo cubre los principales aspectos laborales que enfrente una empresa y se concentrará en distintos asuntos prácticos relevantes y actuales derivados de la difícil problemática laboral que enfrenta el mundo empresario. El programa se nutrirá del aporte de los asistentes y del intercambio permanente de ellos con el director del programa y los distintos expositores.
Directores & Expositores
Director y expositor: Enrique M. Stile (Socio) - Marval, O´Farrell & Mairal
Expositores:
Federico Crespi
Gerente de Recursos Humanos (Argentina & Uruguay) - Maersk Line
Santiago Batlle
Director de Recursos Humanos - Banco Supervielle
Leandro Lanfranco
Labor Relations Manager - Apache Corporation
Carlos María del Bono
Socio - Estudio Severgnini, Robiola, Grinberg & Larrechea
Webb Elkins
TIG Management Professor
(former CEO of KimberleyClark International)
15 de Marzo de 2011 - 9:00am – 6:00pm
NH LANCASTER HOTEL (Av. Córdoba y Reconquista)
AGENDA
9:00 APERTURA DEL PROGRAMA
REPASANDO LA PROBLEMÁTICA LABORAL EMPRESARIA EN LA ACTUALIDAD
Enrique M. Stile
• Introducción a los temas debatidos a lo largo del programa
10:00 LOS PRINCIPALES DESAFIOS DEL GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Federico Crespi
• Comunicación con el management y los empleados,
• Cómo adaptar políticas internacionales a nuestra cultura, cómo generar culturas de trabajo que beneficien a empleados y empleadores,
• Cómo incentivar al personal, cómo encontrar a los profesionales mas idóneos y retenerlos, cuáles son los beneficios y condiciones que la gente mas valora,
• Cómo se puede solucionar el tema generacional, la experiencia con la Generación Y
11:00 COFFEE BREAK
11:15 ACTUALIZACIÓN NORMATIVA, ADMINISTRATIVA Y JUDICIAL – PRINCIPALES NOVEDADES
Enrique M. Stile
• Impacto y manejo de costos a la luz de la nueva normativa laboral y los nuevos criterios jurisprudenciales de la Corte Suprema de Justicia de la Nación
• Cómo reducir la litigiosidad laboral
• La reforma a la ley de jornada
• El proyecto de ley sobre participación de los empleados en las ganancias de la empresa
• La presunción como nuevo mecanismo de la AFIP para determinar deudas previsionales
• Aspectos prácticos en el manejo de conflictos colectivos
• Aspectos prácticos para la contratación, la compensación y el ingreso de expatriados
12:00 DERECHOS Y FACULTADES ACTUALES Y REALES DE LAS EMPRESAS EN LA RELACIÓN DE TRABAJO
Enrique M Stile
• Incumplimientos laborales y facultades disciplinarias, graduación de la sanción y la protesta de los empleados, el problema de sancionar y generar conflictos o permitir y generar indisciplina, como generar cultura de cumplimiento de normas internas
• La necesidad de documentar los incumplimientos, cómo preparar de un despido con causa, check list antes de aplicar una sanción o despedir a un empleado, cómo preparar el despido de un alto funcionario / gerente / miembro del directorio, como evitar conflictos judiciales
• Los empleados que generan su despido: cómo evitar los reclamos en cadena
12:45 MANAGING HUMAN RESOURCES OF MULTINATIONAL COMPANIES
Webb Elkins
13:30 ALMUERZO
15:00 PARITARIAS, DELEGADOS GREMIALES & CONFLICTOS SINDICALES
Santiago Batlle
• Convivencia con el sindicato, cómo manejar los conflictos entre el gremio y los delegados, cómo manejarse frente a una elección sindical
• Derechos y facultades de delegados y comisiones internas (como convivir con ellos y evitar el conflicto)
• La negociación colectiva, asuntos que deben manejarse individualmente o con la Cámara
• Sugerencias y aspectos prácticos para evitar medidas de fuerza
16:00 ACTUALIZACION EN RETRIBUCIÓN & COMPENSACIÓN
Leandro Lanfranco
• Problemática actual, salarios versus inflación, aumentos por inflación versus merito
• El problema de los mandos medios
• Cómo incentivar ventas y producción, cómo retener y fidelizar empleados, cómo hacer de la empresa el lugar que los profesionales eligen para trabajar
• Cómo manejar los planteos compensatorios individuales y colectivos, medidas para evitar la desmotivación y el conflicto
17:15 RESPONSABILIDAD LABORAL DE LOS DIRECTORES, SINDICOS Y ACCIONISTAS CONTROLANTES
Carlos María del Bono
• La sociedad como empleadora
• Responsabilidad de los socios o controlantes por deudas laborales de la sociedad:
1.- Personalidad jurídica diferenciada y limitación de responsabilidad;
2.- El "disregard of legal entity";
3.- El artículo 54 de la Ley 19.550. Antecedentes doctrinarios, normativos y jurisprudenciales. Los fines extrasocietarios y la utilización de la sociedad como pantalla. El fallo de la CSJN "Palomeque"
• La responsabilidad del directorio por las deudas laborales de la sociedad:
1.-El principio protectorio y su interpretación de frente a la aplicación de condenas solidarias;
2.-La diferencia entre directores y directorio, el fraude laboral y la Ley de Sociedades Comerciales; 3.- Diversos supuestos de responsabilidad (Arts. 59 y 274 de la Ley 19.550);
4.- La doctrina de la CSJN en la causa "Carballo". Jurisprudencia de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo y de la Suprema Corte de la Provincia de Buenos Aires
• La posibilidad de extender solidaridad en la etapa de ejecución de sentencia y cómo prevenirlo
18:15 Cierre
CONSULTAS & INSCRIPCION
Email: [email protected]
Teléfono: 54 11 4590 2491
Ing Butty 240 – Piso 4
Buenos Aires, Argentina
Asimismo, también se encuentra abierta la inscripción para los programas de inglés legal dictados por abogados de Estados Unidos y Gran Bretaña en persona en Buenos Aires.
Consultas:
Email:[email protected]
Tel: 4 590 2491
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