Aspectos Laborales & Recursos Humanos en la Empresa en al Actualidad

The Institute Global TIG (www.theinstituteglobal.com), una empresa internacional de capacitación ejecutiva, anuncia la realización de su seminario profesionalAspectos Laborales & Recursos Humanos en la Empresa en la Actualidad”

 

Descripción

 

Este seminario intensivo cubre los principales aspectos laborales que enfrente una empresa y se concentrará en distintos asuntos prácticos relevantes y actuales derivados de la difícil problemática laboral que enfrenta el mundo empresario. El programa se nutrirá del aporte de los asistentes y del intercambio permanente de ellos con el director del programa y los distintos expositores. 

 

Directores & Expositores

 

Director y expositor: Enrique M. Stile (Socio) - Marval, O´Farrell & Mairal

 

Expositores:

 

Federico Crespi

 

Gerente de Recursos Humanos (Argentina & Uruguay) - Maersk Line

 

Santiago Batlle

 

Director de Recursos Humanos - Banco Supervielle

 

Leandro Lanfranco

 

Labor Relations Manager - Apache Corporation

 

Carlos María del Bono

 

Socio - Estudio Severgnini, Robiola, Grinberg & Larrechea

 

Webb Elkins

 

TIG Management Professor

 

(former CEO of KimberleyClark International)

 

 

 

15 de Marzo de 2011 - 9:00am – 6:00pm
NH LANCASTER HOTEL (Av. Córdoba y Reconquista)

 

 

 

AGENDA

 

 

 

9:00       APERTURA DEL PROGRAMA

 

REPASANDO LA PROBLEMÁTICA LABORAL EMPRESARIA EN LA ACTUALIDAD

 

Enrique M. Stile

 

•             Introducción a los temas debatidos a lo largo del programa

 

10:00     LOS PRINCIPALES DESAFIOS DEL GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

 

                Federico Crespi

 

•             Comunicación con el management y los empleados,

 

•             Cómo adaptar políticas internacionales a nuestra cultura, cómo generar culturas de trabajo que beneficien a empleados y empleadores,

 

•             Cómo incentivar al personal, cómo encontrar a los profesionales mas idóneos y retenerlos, cuáles son los beneficios y condiciones que la gente mas valora,

 

•             Cómo se puede solucionar el tema generacional, la experiencia con la Generación Y

 

11:00     COFFEE BREAK

 

11:15     ACTUALIZACIÓN NORMATIVA, ADMINISTRATIVA Y JUDICIAL – PRINCIPALES NOVEDADES

 

                Enrique M. Stile

 

•             Impacto y manejo de costos a la luz de la nueva normativa laboral y los nuevos criterios jurisprudenciales de la Corte Suprema de Justicia de la Nación

 

•             Cómo reducir la litigiosidad laboral

 

•             La reforma a la ley de jornada

 

•             El proyecto de ley sobre participación de los empleados en las ganancias de la empresa

 

•             La presunción como nuevo mecanismo de la AFIP para determinar deudas previsionales

 

•             Aspectos prácticos en el manejo de conflictos colectivos

 

•             Aspectos prácticos para la contratación, la compensación y el ingreso de expatriados

 

 

 

12:00 DERECHOS Y FACULTADES ACTUALES Y REALES DE LAS EMPRESAS EN LA RELACIÓN DE TRABAJO

 

                Enrique M Stile

 

•             Incumplimientos laborales y facultades disciplinarias, graduación de la sanción y la protesta de los empleados, el problema de sancionar y generar conflictos o permitir y generar indisciplina, como generar cultura de cumplimiento de normas internas

 

•             La necesidad de documentar los incumplimientos, cómo preparar de un despido con causa, check list antes de aplicar una sanción o despedir a un empleado, cómo preparar el despido de un alto funcionario / gerente / miembro del directorio, como evitar conflictos judiciales

 

•             Los empleados que generan su despido: cómo evitar los reclamos en cadena

 

 

 

12:45 MANAGING HUMAN RESOURCES OF MULTINATIONAL COMPANIES

 

Webb Elkins

 

13:30 ALMUERZO

 

15:00     PARITARIAS, DELEGADOS GREMIALES & CONFLICTOS SINDICALES           

 

Santiago Batlle

 

•             Convivencia con el sindicato, cómo manejar los conflictos entre el gremio y los delegados, cómo manejarse frente a una elección sindical

 

•             Derechos y facultades de delegados y comisiones internas (como convivir con ellos y evitar el conflicto)

 

•             La negociación colectiva, asuntos que deben manejarse individualmente o con la Cámara

 

•             Sugerencias y aspectos prácticos para evitar medidas de fuerza

 

 

 

16:00     ACTUALIZACION EN RETRIBUCIÓN & COMPENSACIÓN

 

                Leandro Lanfranco

 

•             Problemática actual, salarios versus inflación, aumentos por inflación versus merito

 

•             El problema de los mandos medios

 

•             Cómo incentivar ventas y producción, cómo retener y fidelizar empleados, cómo hacer de la empresa el lugar que los profesionales eligen para trabajar

 

•             Cómo manejar los planteos compensatorios individuales y colectivos, medidas para evitar la desmotivación y el conflicto

 

 

 

17:15     RESPONSABILIDAD LABORAL DE LOS DIRECTORES, SINDICOS Y ACCIONISTAS CONTROLANTES

 

                Carlos María del Bono

 

•             La sociedad como empleadora

 

•             Responsabilidad de los socios o controlantes por deudas laborales de la sociedad:

 

1.- Personalidad jurídica diferenciada y limitación de responsabilidad;

 

2.- El "disregard of legal entity";

 

3.- El artículo 54 de la Ley 19.550. Antecedentes doctrinarios, normativos y jurisprudenciales. Los fines extrasocietarios y la utilización de la sociedad como pantalla. El fallo de la CSJN "Palomeque"

 

•             La responsabilidad del directorio por las deudas laborales de la sociedad:

 

1.-El principio protectorio y su interpretación de frente a la aplicación de condenas solidarias;

 

2.-La diferencia entre directores y directorio, el fraude laboral y la Ley de Sociedades Comerciales; 3.- Diversos supuestos de responsabilidad (Arts. 59 y 274 de la Ley 19.550);

 

4.- La doctrina de la CSJN en la causa "Carballo". Jurisprudencia de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo y de la Suprema Corte de la Provincia de Buenos Aires

 

•             La posibilidad de extender solidaridad en la etapa de ejecución de sentencia y cómo prevenirlo

 

 

 

18:15 Cierre

 

 

 

CONSULTAS & INSCRIPCION

 

Email: [email protected]
Teléfono: 54 11 4590 2491
Ing Butty 240 – Piso 4
Buenos Aires, Argentina

 

Asimismo, también se encuentra abierta la inscripción para los programas de inglés legal dictados por abogados de Estados Unidos y Gran Bretaña en persona en Buenos Aires.

 

Consultas:

 

Email:[email protected]
Tel: 4 590 2491

 

 

 

 

 

 

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