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Lunes 21 de Julio de 2008
Deben Indemnizar a Mozo Despedido por Beber Alcohol
La Cámara Laboral decidió condenar a una empresa a abonar una indemnización a un mozo que fue despedido por haber sido encontrado bebiendo champagne de la copa de un cliente. Los camaristas, basaron su decisión en que la imputación de tal hecho como causal de despido no pudo ser demostrada en la causa. Los letrados, en relación a la prueba presentada por la empleadora, consistente en la declaración de otro mozo que observaba en el momento en que se producía el hecho, expresaron que lo afirmado por el testigo consistía en que vio al mozo tomando. Sin embargo, los jueces, consideraron que no por ello se puede afirmar que estuviese ingiriendo alguna bebida alcohólica. Según el criterio adoptado por los miembros de la Sala Sexta, consideraron que la decisión de despido resultó precipitada, aún en el caso de que estuviese bebiendo alcohol, a pesar de la existencia de una prohibición expresa en la empresa de hacerlo. Los camaristas, sostuvieron que existía la posibilidad de que hacia el actor se hubiese adoptada una sanción menor. En base a lo expresado, los camaristas consideraron que como consecuencia de la falta de pruebas sobre lo acontecido, el despido devenía en injustificado, por lo cual, la empresa debía abonarle en concepto de indemnización al mozo la suma de 26 mil pesos.

 

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