En el día de la fecha, se publicó en el Boletín Oficial el Decreto 886/2021 (el “Decreto”), mediante el cual se amplía, hasta el 30 de junio de 2022, la emergencia pública en materia ocupacional declarada por el Decreto de Necesidad y Urgencia Nº 34/19 y ampliada por sus similares Nros. 528/20, 961/20 y 39/21.
En dicho marco, el Gobierno establece la reducción progresiva de la duplicación de indemnizaciones por despido. A partir del 1 de enero de 2022, el trabajador despedido sin causa tendrá derecho a percibir un incremento del 75% de las indemnizaciones por despido, que se irá reduciendo hasta su eliminación a partir del 01/07/22.
La norma mantiene el tope de $500.000 para el incremento, como así también se mantiene el universo de empleados alcanzados (aquellos contratados antes del 13 de diciembre de 2019).
Por otro lado, destacamos que el Decreto no extiende la prohibición de despidos. Consecuentemente, salvo nueva normativa sobreviniente, a partir del 1 de enero de 2022, cesará la mencionada prohibición.
Por Diego S. Kelly y Martin Emiliano Guala
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