Opinión

Dialogo social y trabajo

Fallo

Responsabilidad solidaria en los términos del artículo 92 de la ley 11.683

Noticia

Nuevos criterios para la emisión de Bonos de Crédito Fiscal en el Régimen de Economía del Conocimiento

Asesoramiento y Transacciones

TCA Tanoira Cassagne asesora a Meranol en la emisión de sus Obligaciones Negociables Clase 33 y 34

Opinión

Dialogo social y trabajo

Fallo

Responsabilidad solidaria en los términos del artículo 92 de la ley 11.683

Noticia

Nuevos criterios para la emisión de Bonos de Crédito Fiscal en el Régimen de Economía del Conocimiento

Fallos

Martes 17 de Marzo de 2009

Extienden Condena Laboral al Director Suplente de una Sociedad Anónima

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó una sentencia de primera instancia por medio de la cual, se hacía extensiva una condena laboral de forma solidaria al director suplente de la sociedad anónima demandada. Los magistrados que integran la Sala III, en los autos caratulados "Jumilla, Julio Alberto c/ Skyplast S.A. y otros s/ despido", desestimaron los argumentos expuestos en la apelación presentada por el director suplente de la sociedad anónima, quien alegaba que sólo aceptaba el cargo para el caso en que se produjese alguna vacante titular. Los camaristas, si bien tuvieron en cuenta lo resuelto por la Corte Suprema de Justicia de la Nación en el caso “Palomeque, Aldo René c/ Benemeth S.A. y otro”, consideraron que correspondía resolver de acuerdo a la interpretación que surge de las normas aplicables así como de la valoración de los hechos. En el mencionado caso, se había determinado que los directores suplentes no pueden ser responsabilizados por el fraude laboral efectuado por la empresa en perjuicio del trabajador, si no logra acreditarse que el mismo haya participado en la gestión de la sociedad. Según los jueces, tal postura no resulta aplicable al presente caso, debido a que de acuerdo a las constancias que constan en autos, el director suplente demandado, había mantenido una participación activa en la vida de la sociedad. De acuerdo a los testimonios brindados en la causa por varios empleados de la empresa, el director suplente a quien se busca extender la condena de forma solidaria, actuaba como el empleador. En base a tales consideraciones, en la resolución emitida el pasado 18 de diciembre, los jueces decidieron ratificar lo resuelto en primera instancia, ya que el codemandado a pesar de desempeñarse como director suplente, participaba de manera activa en la administración de la sociedad demandada, no pudiendo desconocer las maniobras desarrolladas por la empresa al mantener la relación laboral con el actor en la clandestinidad.