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Martes 10 de Febrero de 2009
La Corte Podría Limitar los Despidos
En tres sentencias inminentes, la Corte Suprema de Justicia de la Nación, podría prohibir los despidos sin causa que tuvieren un origen discriminatorio, estableciendo un cambio dentro de las relaciones laborales actuales, donde este tipo de conductas sólo producen un incremento en las indemnizaciones. Con el fin de otorgarle una relevancia nacional a dichas sentencias, la Corte decidió convocar a audiencias públicas para todos los casos bajo la modalidad de amicus curiae, donde se prevé que asistirán organizaciones especializadas para dar su punto de vista. Las sentencias podrían agravar la situación de la empresas que se vieran obligadas a reducir la plantilla de empleados por cuestiones del mercado. Los casos que deberá resolver el Máximo Tribunal, se caracterizan por haberse producido despidos de empleados que desarrollaban activismo en su lugar de trabajo, no contando con la protección legal de un sindicato con personería gremial. Los pronunciamientos de la Corte se producen en un momento en el que muchas empresas se encuentran analizando despidos y suspensiones, siendo funcionales a los anuncias efectuados por el ex presidente Néstor Kirchner que solicitó a los empresarios que no despidan ni un solo empleado.

 

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FALLOS
La procedencia del reclamo por supuestas diferencias salariales
Ordenan la reinstalación del trabajador que denunció un despido discriminatorio motivado por su activismo gremial
La concesión del beneficio de litigar sin gastos y las sociedades comerciales
El desconocimiento del empleador de certificados médicos y la obligación del trabajador de someterse a controles médicos
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