Ley de Contrato de Trabajo: Aceleran en Diputados su Reforma
La Comisión de Legislación de Trabajo trató varios proyectos relacionados con la reforma de la Ley de Contrato de Trabajo. Las medidas que se pretenden incorporar a partir de dichos proyectos, fueron denominadas por el sector empresarial, como ¨paquete antiempresa¨, debido a que pretenden reforzar los derechos de los trabajadores, en detrimento de las facultades de dirección y organización empresariales. Entre los proyectos que avanzaron, se encuentra el presentado por el diputado Recalde, en el que se pretende modificar el artículo 19 de la LCT,en relación con el tiempo de preaviso. En el mismo, se persigue el cómputo de preaviso como tiempo de servicio, aun cuando el empleador haya omitido su otorgamiento, reemplazándola por la indemnización por preaviso. En relación con el mencionado diputado,  avanzó su proyecto derogatorio del artículo 141 de la LCT, sobre la evolución de la negociación colectiva. También avanzó el proyecto modificatorio del artículo 98 de la LCT, sobre información del empleador de la continuación de la relación laboral con el empleado, en los contratos por temporadas, presentado por el diputado Massei. Entre los proyectos que no avanzaron y se encuentran en trámite, figura el del artículo 67 de la LCT, presentado por el diputado Recalde. A través del mismo, se busca limitar las facultades disciplinarias del empleador. La iniciativa intenta establecer un requisito extra que debe ser cumplido, para que sea procedente la aplicación de la sanción por parte del empleador. El mismo, consiste en que previo a la imposición de una medida disciplinaria, se le otorgue el derecho al trabajador de formular su descargo pertinente y su versión de los hechos. Tampoco avanzaron en el trámite legislativo, los aproyectos a través de los cuales se intenta extender a los padres adoptivos, la licencia de la que gozan los padres biológicos, y se incrementa la licencia por paternidad de dos a quince días.

 

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