Despido: Usó el Messenger Para Enviar Datos a la Competencia
 Un  empleado que se desempeñaba como vendedor de jornada completa fue despedido por transmitir información de la empresa en la que trabajaba a través del chat. En la causa “Vidal Gustavo Sergio c/ Microstar SA s/ ley 14.546”, la Cámara Laboral consideró que la acción del trabajador violó las pautas de la relación de trabajo, y sostuvo que el despido se encontraba justificado teniendo en cuenta que el trabajador le pasó a través del chat la lista de precios de la empresa a un representante de la competencia. Para los jueces Luis Catardo y Gabriela Vázquez de la Sala VIII de la Cámara Laboral consideraron que la acción del trabajador afectó la lealtad y confianza mutua que deben primar en un contrato de trabajo. Al considerar que la conducta constituyo una violación al deber de fidelidad y de buena fé, la justicia avaló la decisión de la empresa Microstar S.A dedicada a la provisión de servicios y consultoría en tecnología informática.

 

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