Despido: Usó el Messenger Para Enviar Datos a la Competencia
 Un  empleado que se desempeñaba como vendedor de jornada completa fue despedido por transmitir información de la empresa en la que trabajaba a través del chat. En la causa “Vidal Gustavo Sergio c/ Microstar SA s/ ley 14.546”, la Cámara Laboral consideró que la acción del trabajador violó las pautas de la relación de trabajo, y sostuvo que el despido se encontraba justificado teniendo en cuenta que el trabajador le pasó a través del chat la lista de precios de la empresa a un representante de la competencia. Para los jueces Luis Catardo y Gabriela Vázquez de la Sala VIII de la Cámara Laboral consideraron que la acción del trabajador afectó la lealtad y confianza mutua que deben primar en un contrato de trabajo. Al considerar que la conducta constituyo una violación al deber de fidelidad y de buena fé, la justicia avaló la decisión de la empresa Microstar S.A dedicada a la provisión de servicios y consultoría en tecnología informática.

 

Opinión

Por la eliminación de la mediación "previa obligatoria" (MPO) en la Prov. de Santa Fe. Ley No. 13151
Por Miguel F. Carrara
detrás del traje
Tomás Villaflor
De ARNOLD & PORTER KAYE SCHOLER LLP
Nos apoyan