LOS ABOGADOS EN BUSCA DE TRABAJO Hay más oportunidades en el derecho público regulatorio y en el campo laboral por la mayor presencia del Estado y de los gremios; no basta con el título de grado Por Javier Blanco Toledo | Para LA NACION El enorme número de expedientes que se acumulan en los tribunales se traduce en la gran cantidad de trabajo que hoy tiene la Justicia. Día tras día nuevos casos ingresan en los diferentes fueros que esperan la resolución de un juez. Pero lejos de ser sólo un indicio del nivel de litigio actual, son también más oportunidades de carrera para los abogados. Empresas, estudios jurídicos y organizaciones sociales requieren los servicios profesionales, pero también el propio Poder Judicial de la Nación (PJN) es un lugar en el que se puede desarrollar la carrera. "La litigiosidad aumenta cada vez más, porque la gente toma conciencia de que tiene la oportunidad de que un juez pueda respaldarlo", dice Osvaldo Prato, titular del estudio Arazi, Prato, Mariani de Vidal, Merola & Asociados. "Y también porque el asesoramiento en la Argentina es muy accesible. Por lo general, el profesional cobra al finalizar el juicio". El PJN es una vocación pero también un buen negocio en lo que se refiere a salario, sobre todo si se compara con el sueldo inicial pagado en un estudio. Ana Laura Piernas ingresó como meritoria y, luego de pasar por diversos cargos, hoy se desempeña como oficial primero en el Juzgado Civil y Comercial N° 3 de La Matanza. "Nuestra tarea es brindar un servicio a la comunidad. A diario nos enfrentamos con todo tipo de conflictos, por eso tenemos que estar preparados psicológicamente para resolverlos", afirma al reflexionar sobre su elección. Pero además están aquellos que eligen el mundo de las empresas. Sabrina Díaz Ibarra, consultora de la división Tax & Legal de Michael Page International Argentina, señala que las empresas están valorando cada vez más aquellos perfiles generalistas que puedan convertirse en el socio estratégico del negocio. "Un director de Legales que acompañe al número uno y brinde respuestas claras de los riesgos que puede enfrentar el negocio desde lo jurídico", explica. La consultora define que "el mercado laboral está dividido en dos grandes segmentos: los abogados de estudio y los que se desarrollan en empresa". Pero ¿qué busca hoy el mercado laboral de los abogados? Según Alejandro Mosquera, socio del estudio Biscardi & Asociados, hay dos áreas que presentan el mayor crecimiento: la de derecho público regulatorio, en donde el Estado está más presente "en temas de importaciones o sobre la UIF [Unidad de Información Financiera], y en la cuestión laboral". Alfredo O'Farrell, de Marval, O'Farrell & Mairal considera que las oportunidades se abren en los campos impositivo, laboralista y administrativo. "El Gobierno va al choque con las empresas; la mayoría están en litigio con el Estado", dice el titular del estudio. Por otro lado, desde principios del año pasado, según Díaz Ibarra, se registró una demanda en perfiles con especialización en derecho laboral debido a "la relevancia que tomaron los gremios" en el escenario local. CAPACITACIÓN Especializarse tanto en conocimiento técnico como en capacidades interpersonales e idiomas y desarrollar prácticas son todos activos que priorizan empresas y estudios al momento de cubrir una vacante. En tal sentido, David Halperin, docente de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires (UBA), afirma: "Los alumnos salen del grado cada vez peor preparados; por eso es aconsejable que sigan ligados a la casa de estudios o bien a alguna institución de prestigio". Según el profesor, el cambio tecnológico influye en el derecho y la carrera de grado no puede cubrir todas las áreas. "Las materias van y vienen en su contenido de acuerdo con el marco social circundante." En una sociedad dinámica, el derecho también se redefine constantemente. Roland Arazi, presidente de la Fundación de Estudios Superiores e Investigación (Fundesi), indica que "tanto en el ámbito público como en el privado al abogado se le exige un estudio de posgrado". Desde la Fundación, en conjunto con la Universidad Nacional de San Martín, desarrollaron dos proyectos educativos de formación. "Uno para la magistratura y otro para una especialización en derecho procesal". Según Mosquera, en la carrera es tan importante el conocimiento técnico como la práctica. Pero, además, dado que ese estudio trabaja con multinacionales, el dominio del idioma extranjero es clave. En ese sentido, O'Farrell apunta que "el inglés y el portugués son los dos idiomas más importantes" que se deben conocer, aunque agrega que el manejo de otra lengua "ayuda a desarrollar la carrera". Díaz Ibarra señala que "las habilidades interpersonales como trabajo en equipo, liderazgo, compromiso, comunicación y orientación a resultados" también forman parte de las capacidades que esperan encontrar las empresas en un candidato. Dentro de los conocimientos técnicos, Arazi señala que es fundamental el conocimiento de las técnicas procesales. "La UBA tiene poco desarrollo curricular sobre el tema, solamente un cuatrimestre. El juez conoce el derecho, lo que no puede hacer es suplir lo que no sabe el abogado." De esta manera, conocer cómo se deben presentar los expedientes, tanto en tiempo como en forma, consultar la jurisprudencia y los términos que se deben utilizar son diferenciales a la hora de postularse a una búsqueda. "La ley de procedimiento administrativo tiene 32 artículos; no hay que aprenderlos de memoria, sino saber razonarlos", dice Halperin. CLAVE * Nuevos perfiles La mayor intervención del Estado en la economía y la creciente presencia de los gremios abren nuevas oportunidades laborales. * Más estudio Especialistas aconsejan hacer algún posgrado y estudiar idiomas. * Capacidades Se exige liderazgo, trabajo en equipo, compromiso y buena comunicación Fuente: La Nación.com