Para reforzar el control sobre el mercado laboral porteño, el gobierno de Mauricio Macri habilitará hoy el Registro de Empleadores On Line de la Ciudad de Buenos Aires. El sitio para realizar la inscripción será accesible desde la página oficial de la Ciudad de Buenos Aires en Internet, pero solo por las próximas 24 horas. Fuentes del gobierno porteño aclararon a El Cronista que estará el aplicativo en la página de Internet de la ciudad, ante consultas de los empleadores porteños que se extrañaron de que todavía no esté habilitado, al tiempo que negaron una nueva prórroga. La resolución 5498/2009 modificó el plazo originalmente previsto (1º de enero al 31 de marzo de 2010) para la carga de la información requerida por el Registro de Empleadores On Line correspondiente al período 2009, al establecer que esa inscripción deberá realizarse hasta el 31 de mayo próximo. Además, el Gobierno porteño adecuó las tablas de contenidos de la información requerida, que había sido polémica, y dijo que el sistema de presentación será la “Clave Ciudad”, obligatoria para la identificación de los contribuyentes del Impuesto sobre los Ingresos Brutos. En el Registro, los empleadores con domicilio legal o establecimientos localizados en la ciudad de Buenos Aires, durante el período comprendido entre el 1º de enero y el 31 de marzo de cada año calendario, deberán ingresar la información requerida, que será la correspondiente al año calendario inmediato anterior, y la cual revestirá el carácter de Declaración Jurada. Una vez ingresada y remitida la información, el Registro de Empleadores On Line emitirá una constancia anual que deberá ser presentada por el empleador para efectuar los trámites de rúbrica de su documentación laboral, o cada vez que un inspector del trabajo la requiera. El Registro tiene por finalidad recabar información respecto de la contratación, vinculación e información socio laboral del mercado de trabajo de la ciudad de Buenos Aires Deberán estar incorporados como información obligatoria los datos filiales de la empresa –entre otros, el correo electrónico–, y los empleados que trabajan en Ciudad de Buenos Aires, que lo hacen en otra jurisdicción y del exportador/importador. Fue polémico el pedido de información sobre adicciones del personal a las drogas, el alcohol, el cigarrillo o el juego, y esto fue eliminado de la norma. Además, se suspendió la obligación de informar sobre Prestador de servicios, Convenio, Fuera de convenio, Hijos, Nacionalidad, Educación, Informática, Idioma, Empleo, Discapacidad, Accidentes y sus causas, Ausencias, Capacitación, Puestos vacantes, Presencia inspectiva en el período, Horas pagadas y Remuneraciones devengadas para el total de ocupados según puestos de jerarquía. Sanciones La falta de renovación anual de la inscripción será considerada como una obstrucción a la labor de la Autoridad Administrativa Laboral, sancionada con una multa de entre $ 200 y $ 5.000. Por tratarse de requerimientos oficiales, se establecen sanciones adicionales contempladas en las normas que rigen esa materia, informó AMZ & Asoc. Se permitirá el ingreso gradual de información hasta el momento de cierre del período de inscripción. Al confirmar y enviar el formulario, al empleador se le brindará un número de registro con lo que consignará que los datos incorporados en el mismo son correctos, teniendo acceso a la impresión de su comprobante de registración. Los datos se almacenarán en una base que será administrada en el futuro por la Subsecretaría de Trabajo porteña. Fuente: Cronista.com