Thomson Reuters, empresa global de contenido y tecnología, ha sido certificada como Great Place To Work® en Argentina. El sello es una referencia mundial y es resultado de un cuidadoso análisis que incluye una encuesta anónima y voluntaria a los colaboradores, en el cual se evalúan las políticas y prácticas de la organización. El proceso examina en profundidad la cultura de la empresa, los valores, la gestión de las personas y cómo estos elementos contribuyen a la confianza, el orgullo y el espíritu de equipo en el lugar de trabajo. 

“Estamos felices de contar con este reconocimiento que convalida el inmenso trabajo diario que hacen todas las personas de Thomson Reuters Argentina para crear una cultura positiva, estimulante y abierta a la innovación constante. Nuestro gran desafío hoy es no tomar esto como un punto de llegada, sino de partida, para seguir creciendo juntos, asegurándonos de que cada voz sea escuchada y valorada” afirmó Paula Aguiar, HR Director de South LatAm. 

“Nos llena de orgullo avanzar, una vez más, en una certificación de Great Place to Work en Thomson Reuters en América Latina. Este reconocimiento refleja el trabajo de nivel global que realizamos con nuestros más de 4.700 colaboradores en la región, con quienes construimos día a día una cultura de alta performance para impulsar el crecimiento de nuestros clientes y nuestras personas en los países donde operamos”, dijo Andréa Ziravello Elias, HR Regional Lead LatAm & Country Leader for Brazil.

Con más de 26.000 colaboradores en 70 países y más de 500 en Argentina, Thomson Reuters demuestra su capacidad para mantener un alto estándar de excelencia en la gestión de personas en todas las culturas y mercados. Este reconocimiento se suma a las certificaciones de GPTW obtenidas en otros países como Brasil, Canadá, Costa Rica, Filipinas, India y México, y complementa otros premios locales como la certificación Mejores Empresas para Profesionales LGBTI+, otorgada por Human Rights Campaign en tres ediciones consecutivas y el premio otorgado por el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires como Empresa Comprometida con los Derechos Humanos en 2023, por su iniciativa en inclusión de personas con discapacidad “Oportunidades sin fronteras”. 

Impulsando el futuro: talento, innovación y diversidad en el trabajo 

En un contexto de creciente complejidad, Thomson Reuters está comprometida con la atracción y retención de los talentos más competitivos de la industria. Para eso, promueve un entorno con proyectos desafiantes a nivel global y un espacio con oportunidades de aprendizaje y desarrollo de carrera a través de herramientas como LinkedIn Learning, TR University y Global Learning Days. 

Esta capacitación continua también tiene como objetivo preparar a los talentos para el futuro del trabajo. A partir de sus Principios de Ética de IA y datos, Thomson Reuters Labs creó un entorno de aprendizaje y experimentación en inteligencia artificial (IA) para toda la organización, Open Arena, que ha ayudado a desbloquear la experimentación con IA generativa en todo Thomson Reuters, en todo el mundo. 

El compromiso con la diversidad, equidad e inclusión también se ve reflejado a través de una estrategia global y transversal, por grupos liderados por colaboradores (BRG’s) que impulsan campañas, debates, eventos y materiales para transformar sus entornos laborales, en un esfuerzo continuo por desarrollar un ambiente de trabajo diverso, con foco en el bienestar y la salud de todas las personas.