registrarse
REGISTRARSE
Laboral
Coronavirus y su impacto en el mundo del trabajo
Por Matías Gabriel Herrero, Alberto José González Torres & Estanislao Marina
Baker & McKenzie
El teletrabajo y la emergencia sanitaria (Resolución SRT 21/2020)
Por J. Darío Veltani(*)
AVOA Abogados
Home Office o Teletrabajo. Contexto actual. Coronavirus
Por Enrique A. Betemps(*) & ​Facundo Nahuel del Hoyo(**)
Pérez Alati, Grondona, Benites & Arntsen
Sobre la desvinculación del personal: algunos criterios, otras mediciones
Por Pedro Martín Bardi
Aguirre, Saravia & Gebhardt
Recuerdan que debe estarse al efecto interruptivo del plazo de prescripción que tiene el trámite ante el SECLO y no al efecto suspensivo
Procede el despido con causa toda vez que el empleado insultó y amenazó a uno de sus superiores
En caso de transferencia del establecimiento o cesión de personal, el adquirente o cesionario no está obligado a incluir en el certificado de trabajo el tiempo anterior a la cesión
Resuelven que los descuentos en los recibos de sueldo de forma arbitraria e infundada configuran inobservancias laborales que justifican el despido indirecto
El hecho de que el demandante presentara facturas por honorarios no altera la naturaleza jurídica de la relación laboral
Rechazan la acción contra la persona física codemandada por entender que no fue él quien utilizó los servicios del trabajador
Procede la multa dispuesta a la Aseguradora de Riesgos de Trabajo por incumplimiento al art. 18 de la Resolución SRT Nº559/09
Se tiene por acreditada la irregularidad registral de la actora a raíz de la prueba testimonial y pericial contable producidas
Emergencia ocupacional: no aclaren que oscurece
Por Pablo A. Pirovano
PASBBA Abogados
Las meras disconformidades del condenado solidariamente no son suficientes para apartarse de lo decidido en grado
Aclaran sobre la aplicación de los arts. 128 y 255 bis de la Ley de Contrato de Trabajo en los casos de empleo público
Aclaran cuando la situación de despido indirecto en la que se coloca el actor en virtud del art. 211 de la Ley 20.744 deviene improcedente
La obligación de hacer entrega de los certificados del art. 80 de la Ley de Contrato de Trabajo, le corresponde a la ex empleadora y no al órgano jurisdiccional
Resulta improcedente el despido dispuesto por la empleadora toda vez que no cumple con los requisitos previstos en el art. 211 de la Ley de Contrato de Trabajo

Opinión

Los depredadores de sociedades y asociaciones (Públicas y Privadas) frente al derecho y a la comunidad
Por Ernesto Eduardo Martorell
Kabas & Martorell
opinión
ver todos
NewMods: otro modelo de estudio jurídico es posible
Por Ignacio Adrián Lerer (*)
Cómo ayudamos a tres clientes a lograr su ranking en Legal 500 en su primera postulación
Por María Sol Rubio
Gericó Associates
La justificación del despido con causa: precisiones sobre la injuria laboral, el deber de convivencia y los alcances del art. 243 LCT
Por Esteban Christensen
Hope, Duggan & Silva
Justicia en Jaque: Un "Copiar y Pegar" de Inteligencia Artificial anula una sentencia penal en Chubut -Comentario al fallo Carpeta Judicial nro. 6209 - “PROVINCIA DEL CHUBUT c/ P.R.A.” (Legajo Fiscal N° 59560)
Por Horacio R. Granero
elDial.com
detrás del traje
Nicolas Durrieu