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Laboral
Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción. Un mar de incertidumbre
Por Fernando A. Font & Marcelo E. Gallo
Abeledo Gottheil Abogados
Consideraciones generales en torno al recientemente creado DNU 332/2020
Por Carlos A. Ibañez
Carlos A. Ibañez Abogados
Sobre la fuerza mayor o de falta o disminución de trabajo no imputable al empleador
Por Ricardo Foglia
Foglia Abogados
Confirman la multa impuesta a la ART que incumplió con normas de protección específicas de la salud del trabajador
No procede el despido por el abandono de trabajo si no existe comunicación alguna que invoque la ruptura bajo aquella causal
La ART es responsable de indemnizar la incapacidad del trabajador toda vez que de la prueba informativa diligenciada surge que le brindó asistencia médica
Aspectos legales de la modalidad de trabajo “Home Office” en Argentina
Por Bernabé Garcia Hamilton
GHB Abogados
No procede la multa dispuesta en el art. 132 bis de la Ley de Contrato de Trabajo cuando el pago de los aportes fue parcial
Coronavirus y su impacto en el mundo del trabajo
Por Matías Gabriel Herrero, Alberto José González Torres & Estanislao Marina
Baker & McKenzie
El teletrabajo y la emergencia sanitaria (Resolución SRT 21/2020)
Por J. Darío Veltani(*)
AVOA Abogados
Home Office o Teletrabajo. Contexto actual. Coronavirus
Por Enrique A. Betemps(*) & ​Facundo Nahuel del Hoyo(**)
Pérez Alati, Grondona, Benites & Arntsen
Sobre la desvinculación del personal: algunos criterios, otras mediciones
Por Pedro Martín Bardi
Aguirre, Saravia & Gebhardt
Recuerdan que debe estarse al efecto interruptivo del plazo de prescripción que tiene el trámite ante el SECLO y no al efecto suspensivo
Procede el despido con causa toda vez que el empleado insultó y amenazó a uno de sus superiores
En caso de transferencia del establecimiento o cesión de personal, el adquirente o cesionario no está obligado a incluir en el certificado de trabajo el tiempo anterior a la cesión
Resuelven que los descuentos en los recibos de sueldo de forma arbitraria e infundada configuran inobservancias laborales que justifican el despido indirecto
El hecho de que el demandante presentara facturas por honorarios no altera la naturaleza jurídica de la relación laboral
Rechazan la acción contra la persona física codemandada por entender que no fue él quien utilizó los servicios del trabajador

Opinión

Del recurrente tema de los saldos a favor
Por Laura Marcos (*)
Castagno Franchi Marcos Abogados
opinión
ver todos
¿Somos conscientes de que podemos ser víctimas de ciberdelitos?
Por Rocío Pérez Tenace
Olmedo Abogados
La justicia comercial de Rosario se pronuncia sobre los alcances del art. 215 de la Ley General de Sociedades: la inscripción en el Libro de Registro de Acciones es constitutiva
Por Cecilia Taleti
Casanova Abogados
Industrias marrones y finanzas sostenibles: ¿aliadas o enemigas?
Por María Victoria Tuculet
Bomchil
Sana convivencia entre el desarrollo de la Inteligencia Artificial y la protección de datos personales
Por Natalia Passalacqua
Mabe Argentina
detrás del traje
Mercedes Balado Bevilacqua
De MBB BALADO BEVILACAQUA ABOGADOS