El 18 de noviembre de 2019 aumentó el porcentaje de personal con discapacidad que debe contratar una empresa, dependiendo de su número de empleados permanentes.

Aquellas empresas que tengan entre 25 y 48 empleados deben contar con un 1,5% de empleados con discapacidad. Las empresas de entre 50 y 149 empleados un 2%. Entre 150 y 499 un 3% y más de 500 empleados un 4%.

Estas tasas aumentarán nuevamente el 18 de noviembre de 2020.

Para consulta la Ley N° 19.691 - “Promoción del trabajo para personas con discapacidad” hacer clic aquí.

Por Verónica Raffo y Alberto Baroffio