registrarse
REGISTRARSE
Laboral
Remarcan que la Ley de Navegación no habilita al trabajador a considerarse despedido sin intimar previamente a su empleador para que aclare su situación laboral
Resulta injustificado el despido por pérdida de confianza si la empleadora no demostró haber notificado al trabajador de la política de la empresa sobre la utilización de las herramientas informáticas
La planilla de horarios aportada por la empleadora no constituye un elemento idóneo a los fines de desvirtuar la realización de trabajo en tiempo extraordinario
Diplomatura en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales | Dimensión Colectiva
Aclaran que para que una persona ejerza la representación de una sociedad irregular se requiere algún tipo de expresión de voluntad de obligar a la sociedad de hecho
Desestiman el pedido de citación de terceros efectuado por la demandada como empleadora que alegó la legitimación pasiva
Decreto N° 633/18 - Una recomposición gradual de la legalidad
Por Héctor Alejandro García
García Perez Boiani & Asociados
Paraguay
Desayuno: Tendencias regionales en material laboral
Discapacidad. Políticas públicas y empleo privado
Por Analia V. Duran
MBB Balado Bevilacqua Abogados
Especifican recaudos que debe cumplir la comunicación sobre la decisión de disolver el contrato de trabajo por justa causa
Regímenes jubilatorios diferenciales: reinstalación de la contribución patronal adicional
Por Andrea L. Schiavone & Jorge E. Pico
Mitrani, Caballero & Ruiz Moreno
Determinan cuándo corresponde tener por acreditada la configuración de acoso moral en el trabajo
Resuelven que resulta aplicable la indemnización especial del art. 182 LCT si la trabajadora notificó su embarazo entre la emisión del telegrama de despido y su recepción
Destacan aspectos que debe probar el empleador para que resulte válida la modalidad contractual “a plazo fijo”
Determinan la existencia de contrato de trabajo si el desempeño del actor para la demandada obedeció a una típica relación de dependencia a pesar de la denominación otorgada a la relación
Resuelven que la pérdida de confianza es un estado subjetivo del denunciante por lo que carece de entidad para ser motivo de punición en el sistema constitucional argentino
Consideran justificado el despido indirecto de la trabajadora ante el resultado negativo de las intimaciones cursadas a efectos de obtener el registro de la relación laboral por parte del real empleador
El cambio del paradigma del Dr. Lorenzetti (por el propio Lorenzetti)
Por Jaime Roig
Estudio Roig

Opinión

Sociedades por Acciones Simplificadas. Actualización de la normativa de IGJ (hasta la Resolución 12/2024 inclusive)
Por Isabela Pucci
Silva Ortiz, Alfonso, Pavic & Louge Abogados
opinión
ver todos
Sobre la verificación de créditos y las obligaciones de hacer del deudor concursado para el derecho uruguayo
Por Virginia Machado Martinez
Olivera Abogados
Nueva Resolución UIF 90/2024. La Unidad de Información Financiera reglamentó un nuevo procedimiento sumarial para la aplicación de sanciones e incorporó un procedimiento abreviado
Por Pablo D. Sanabria & Felicitas Cassagne
Cassagne Abogados
Las cuestiones éticas que nos plantea la inteligencia artificial en el derecho de autor
Por Fernando Varela (*)
Incidentes de seguridad: La nueva regulación en Brasil y la importancia de implementar protocolos robustos
Por Mariano Peruzzotti
Ojam Bullrich Flanzbaum
detrás del traje
Diego Bosch
De CASTELLI, BOSCH & ASOCIADOS