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Laboral
Consideran justificado el despido indirecto ante el descuento arbitrario de los días de licencia por enfermedad que se tomó el trabajador
Entienden que el cambio de calificación profesional a pesar de mantener el salario justifica el despido indirecto del trabajador
Resuelven que el tiempo de descanso forma parte de la jornada de trabajo
Nueva Ley de Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral
La Corte Suprema consideró que existió discriminación en el acceso al empleo por razones de género
Resulta justificado el despido indirecto ante el desconocimiento de la relación laboral de un representante sindical por parte del sindicato
Rechazan responsabilidad solidaria de la empresa petrolera por las obligaciones laborales del empleado de una estación de servicio
Aclaran que los períodos de ausencia por enfermedad inculpable deben computarse a los efectos de la antigüedad
Promulgan las leyes para prevenir el fraude laboral
Denuncian a la Productora de Andrea del Boca por negarse a pagar el contrato de un actor fallecido
Admiten reclamo por diferencias salariales ante la reducción del rubro “Locación de Vivienda” al ser trasladado el empleado hacia otra ciudad
Empleo en Blanco: Estrategia para la prevención de mayores costos por parte del empleador
Por Analía Alicia Arzeno
Aguirre Saravia & Gebhardt
Ratifican la posibilidad de acreditar mediante prueba testimonial los servicios denunciados por el trabajador
Fijan competencia de la Justicia Nacional del Trabajo para ejecutar créditos laborales derivados de obligaciones nacidas luego del concurso preventivo
Se sancionan importantes reformas laborales
Resaltan aspectos sobre la competencia del “Consejo de Trabajo Doméstico” para resolver los conflictos individuales
Ratifican Responsabilidad Solidaria del Director Suplente de la sociedad empleadora ante defectuosa registración laboral
Rechazan demanda por no acreditarse la relación de causalidad entre el Síndrome de Burn Out padecido por el trabajador con sus tareas laborales

Opinión

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