registrarse
REGISTRARSE
Laboral
El sistema de seguridad “ojo de halcón”y la solidaridad en el Derecho Laboral
Por Casiano Highton
Highton, Marinelli, Pereyra Murray & Ramírez
Consideran desproporcionado el despido del trabajador a pesar de comprobarse la agresión a un compañero por configurar una “anomalía aislada” en una extensa relación laboral
No configura abuso del ius variandi los cambios dispuestos sobre las tareas de una empleada aunque le hubieran ocasionado “cierto malestar”
La ley de empleo y el costo laboral
Por Eduardo Juan Viñales
Funes de Rioja y Asociados
Ordenan a la empleadora que dispuso la extinción de los contratos de trabajo por cese de actividad cumplir con su deber de ocupación de los accionantes
Aclaran cómo deben interpretarse las excepciones a la inembargabilidad de los sueldos de los empleados públicos
Comentario al fallo “Bardessono, Guillermo Marcelo c. HSBC Bank Argentina S.A. s. Despido
Por María Guadalupe Borrello
Hope, Duggan & Silva
Establecen cuándo corresponde admitir los dichos del testigo único para tener por acreditada la existencia de una relación laboral dependiente
Destacan que el actor contaba con un mail institucional provisto por la demandada para acreditar la existencia de una relación de trabajo
Explican cuándo corresponde admitir la existencia de un vínculo laboral del caddy con un club de golf
La integración de las personas con Discapacidad. Un desafío para los estudios jurídicos
Por Andrea Nessi & M. Soledad Font Nine
Bulló Abogados
La integración de las personas con Discapacidad. Un desafío para los estudios jurídicos
Por Andrea Nessi & M. Soledad Font Nine
Bulló Abogados
Desestiman fecha de ingreso denunciada por la trabajadora tras verificar que en ese momento se encontraba trabajando para otra empleadora
Programas de empoderamiento femenino en el trabajo. ¿Utopía o realidad?
Por Analia V. Duran
MBB Balado Bevilacqua Abogados
Confirman responsabilidad solidaria de un banco por el despido de una empleada de un call center que comercializaba sus productos
Establecen carácter del crédito proveniente de un proceso laboral en el cual el concursado fue considerado responsable como director de la sociedad empleadora
Aclaran plazo de duración de las prestaciones al trabajador en caso de enfermedad laboral despedido durante el período de prueba
Reducción de contribuciones patronales a las Pymes
Por Rita María Payarola
Mitrani Caballero Ojam & Ruiz Moreno

Opinión

LA JUSTICIA COMERCIAL PONE LÍMITE A LOS CRÉDITOS LABORALES EN UN FALLO MUY RECIENTE QUE GENERARÁ GRANDES POLÉMICAS
Por Ernesto Kabas Martorell
empleos
opinión
ver todos
Exclusión de accionistas inactivos en sociedades anónimas cerradas. Régimen vigente. Proyecto de reforma de la Ley General de Sociedades.
Por Dolores María Gallo
Cuando el cliente cruza fronteras, el derecho también debe hacerlo
Por Ingrid Grote
Competencia desleal: la cautelar que no llegó a mejor vida
Por Juan Javier Negri
Negri & Pueyrredón Abogados
Jueces sintéticos: una sentencia convincente no es necesariamente legítima
Por Ignacio Adrián Lerer (*)
detrás del traje
Inés Poffo
De ZBV ABOGADOS