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Laboral
Comentario al Fallo de la CSJN ¨Marando Catalina c/ QBE ARGENTINA ART S.A. S/ Accidente – Ley Especial¨
Por Jorge Manuel Rovillard y María Eugenia Cantenys
Marval, O'Farrell & Mairal
Flexibilización laboral. ¿Es realmente necesaria una modificación a las leyes laborales vigentes a los efectos de la generación de empleo?
Por María Guadalupe Borrello
Hope, Duggan & Silva
Corresponde confirmar la existencia de contrato de trabajo si la demandada no demostró que la actividad desplegada por el actor fuera para su propio beneficio
Pautas para minimizar los riesgos de la tercerización de servicios
Por Alberto Carlos Luque
Adrogue, Marqués, Zabala & Asociados
Establecen competencia aplicable ante el reclamo de la empleadora contra una ART por el reintegro de una suma de dinero abonada al dependiente por un accidente de trabajo
No resulta procedente el despido en los términos del Art. 247 LCT si el empleador no demostró haber tomado las medidas necesarias para evitar que la situación proyectara sus efectos sobre los trabajadores
Resulta injustificado el despido ante la imputación en forma genérica “conductas hostiles” a compañeros de trabajo
Destacan aspectos que deben ponderarse para determinar si el despido del empleado obedeció a razones gremiales o políticas
La pretensión de extender las garantías de la Ley 23.551 a supuestos no contemplados en la misma
Por Guillermo F. Pérego
Funes de Rioja y Asociados
La presunción del Art. 177 de la Ley de Contrato de Trabajo también opera en el caso de pérdida del embarazo
Resulta ilegítimo el despido por abandono de trabajo mientras haya requerimientos concretos y actuales del trabajador que revelen su vocación de continuidad
Corresponde admitir la citación como tercero de quien explota el establecimiento solicitada por el demandado en los términos del Art. 30 LCT
Resulta justificada la decisión del dependiente de colocarse en situación de despido en función del descuento injustificado de sumas depositadas en su cuenta
El sistema de seguridad “ojo de halcón”y la solidaridad en el Derecho Laboral
Por Casiano Highton
Highton, Marinelli, Pereyra Murray & Ramírez
Consideran desproporcionado el despido del trabajador a pesar de comprobarse la agresión a un compañero por configurar una “anomalía aislada” en una extensa relación laboral
No configura abuso del ius variandi los cambios dispuestos sobre las tareas de una empleada aunque le hubieran ocasionado “cierto malestar”
La ley de empleo y el costo laboral
Por Eduardo Juan Viñales
Funes de Rioja y Asociados
Ordenan a la empleadora que dispuso la extinción de los contratos de trabajo por cese de actividad cumplir con su deber de ocupación de los accionantes

Opinión

Cielos Abiertos: comentario a la nueva actualización al Código Aeronáutico
Por Lucila Guerrero
Pérez Alati, Grondona, Benites & Arnsten
opinión
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Reflexiones sobre el control de constitucionalidad (*)
Por Darío Lucas Valente (**)
Radiografía crítica de nuestra Justicia Laboral
Por Horacio M. Lynch (*)
Estado de situación y desafíos en materia de electromovilidad en la Argentina
Por Ignacio González Zambón
Tanoira Cassagne Abogados
Decreto 340/2025: entre la desregulación del mar y la reconversión del régimen laboral marítimo
Por Jorge Alejandro Insua
detrás del traje
Diana C. Sevitz (*)