registrarse
REGISTRARSE
Laboral
Propuestas para una reforma laboral efectiva
Por Héctor Alejandro García
García Perez Boiani & Asociados
Resuelven que el consorcio no debe ser considerado empleador de la trabajadora que prestaba tareas de limpieza allí de manera habitual contratada por un tercero
Remarcan que deben valorarse los factores de actitud y condiciones personales de los protagonistas para la aplicación del art. 23 de la Ley de Contrato de Trabajo
Confirman existencia de vínculo laboral de la médica que atendía en su consultorio con un Instituto que le asignaba pacientes debiendo cumplir un horario pautado
Rechazan citar como tercero en una demanda por mobbing a la aseguradora para que responda por la cobertura oportunamente contratada
Los antecedentes desfavorables del trabajador sólo pueden servir de apoyo a un despido si existe un último hecho “detonante” que pueda ser utilizado como causa inmediata
La historia sin fin: las contribuciones patronales y el Decreto Nº 814/01
Por Daniela Manesi
Lisicki Litvin & Asociados
Admiten la citación como tercero al proceso laboral de la empresa de servicios eventuales que abonaba los salarios del actor
No procede la citación de un tercero a quien se atribuye la calidad de empleador solicitada por el demandado que negó la relación laboral
La Corte vuelve a poner límites a una sentencia arbitraria de la Justicia Laboral
Por Pablo A. Prinzo y Sofía Mezzadra
Marval, O'Farrell & Mairal
Consideran injustificado el despido de la trabajadora ante la falta de pedido de disculpas por la conducta que habría asumido su esposo
El hecho de que los testigos puedan ser acreedores de alguna de las partes no implica que no puedan ser tenidos en cuenta
Resulta injustificado el despido de la médica por un exceso verbal con un paciente ante la ausencia de antecedentes disciplinarios
Resulta justificado el despido directo de la empleada por la retención de tareas ante el supuesto mobbing que no fue acreditado
Destacan que la sola comprobación del servicios prestado para un tercero permite presumir la existencia de la demás notas que caracterizan a un contrato de trabajo
Aplicación de las cláusulas de solidaridad a las cámaras empresarias
Por Horacio E. Bueno
Alfaro, Bueno & Asociados
Consideran justificado el despido indirecto por negativa de tareas ante la actitud de la patronal reveladora del desinterés de mantener vigente la prosecución del vínculo contractual
Medidas Cautelares – Procedimiento Preventivo de Crisis - Reinstalación
Por Walter Mañko
Marval, O'Farrell & Mairal

Opinión

Menos trámites, más compliance: el desafío real de la desregulación
Por María José Rodríguez Macías
Brons & Salas
opinión
ver todos
Destrucción creativa y supervivencia profesional: qué puede enseñarnos uno de los ganadores del Nobel de Economía 2025 sobre el futuro de la Abogacía
Por Ignacio Adrián Lerer (*)
El valor normativo de las directrices éticas en la gobernanza de la IA Generativa
Por Maria Gabriela Busellini (*)
La "Catarata" de estafas virtuales bancarias que aflija a la comunidad ¿Qué se puede hacer?
Por Ernesto Eduardo Martorell
Kabas & Martorell
La responsabilidad parental y el rol del estado frente al “ecosistema digital” del N.N.A. (niño, niña y adolescente) – respuesta jurisdiccional frente al “sharenting” y “oversharenting (1)
Por Sebastián Ignacio Navas (2)
elDial.com.ar
detrás del traje
Florencia Nadia Gonzalez