Con fecha 19 de agosto de 2025, se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.757 (la “Ley”) que modifica la Ley Nº 18.046, y que establece un mecanismo para promover la paridad de género en los directorios de sociedades anónimas abiertas y especiales bajo fiscalización de la Comisión para el Mercado Financiero (“CMF”).
Dentro de sus principales novedades se encuentran las siguientes:
- Se introduce un límite del 60% de representación de personas de un mismo sexo en los directorios.
- Se deberá informar a la CMF el sexo de los directores.
- Se deberá reportar a la CMF las razones por el incumplimiento del porcentaje exigido.
- Cada 4 años, la CMF evaluará: (i) si al menos un 80% de las sociedades ha respetado el máximo sugerido, y (ii) si menos del 5% corresponde a directorios compuestos exclusivamente por un solo sexo. Si alguna condición no se cumple, se activará un régimen obligatorio de cumplimiento.
- Se incorpora un incentivo al reconocer a las sociedades que cumplen con la proporción como promotoras de la igualdad de género, lo que podrá beneficiarles en el marco de la Ley Nº 19.886 de compras públicas.
- La Ley se implementará gradualmente: (i) años 1–3 con límite de 80%; (ii) años 4–6 con límite de 70%; y (iii) desde el año 7 con límite de 60%.
La Ley entrará en vigencia el 1 de enero de 2026.
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