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Laboral
Es improcedente el planteo de nulidad interpuesto dado que la nulidicente no practicó redargución de falsedad
Resolución 15/2022: Nuevos montos del Salario Mínimo, Vital y Móvil
Salario Mínimo Vital y Móvil - Asignación por desempleo
Las presunciones laborales ceden cuando se acredita que el prestador de servicios fue un empresario que cuenta con su propia organización productiva
La contratación de una persona para el cuidado de un paciente enfermo en el ámbito familiar no implica una relación de dependencia
Cuando el interés de proteger deriva en la desmesura
Por Héctor Alejandro Garcia
García Perez Boiani & Asociados
La enfermedad inculpable laboral. Algunas consideraciones prácticas para su manejo (Tercera parte)
Por Lucas J. Battiston
PASBBA Abogados
Es incompetente la JNT por no encontrarse verificadas las excepciones del inciso a) del art. 2 LCT
La solidaridad del art. 30 LCT en el servicio de instalaciones del servicio que brinda Directv Argentina S.A.
La enfermedad inculpable laboral. Algunas consideraciones prácticas para su manejo (Segunda parte)
Por Lucas J. Battiston
PASBBA Abogados
Uruguay
Reglamentación del teletrabajo en zonas francas
Por Mariana Fernandez Fasciolo
Posadas
La importancia de la exactitud en los términos de las altas médicas en el trabajo
La extemporaneidad en el planteo de nulidad de notificación presentado
Registro de Teletrabajo
El reclamo por diferencias salariales requiere pautas mínimas para que el sentenciante pueda pronunciarse sobre su validez
Es procedente la aplicación de intereses como accesorio a la multa impuesta a raíz del incumplimiento de normas laborales
Uruguay
Y salió el Decreto: El Teletrabajo en Zonas Francas
Reglamentación del programa “Puente al empleo”

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Acusaciones públicas: verdad ambigua y el colapso de la confianza institucional
García Vautrin Condomí Alcorta & Asoc.
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