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Laboral
Resulta justificado el despido director por abandono de trabajo si el trabajador sólo respondió expresando una negativa de tareas sin manifestar su voluntad de continuar el vínculo laboral
Ingreso 2018 - Diplomatura en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales
Uruguay
Jiménez de Aréchaga, Viana & Brause asesora exitosamente al Yacht Club Uruguayo en acción de reinstalación sindical
La irrenunciabilidad en el Proyecto de la Reforma Laboral: rigidez versus flexibilidad
Por Santiago Ignacio Lovage
De Diego & Asociados
No revisten el carácter de hecho nuevo la prueba rendida en otro expediente ni la sentencia que en él recaiga
Establecen cuándo debe considerarse empleadora directa del trabajador a la empresa que usufructuó sus servicios en los términos del art. 29 LCT
La circunstancia que los testigos se encuentren en juicio contra la demandada únicamente lleva a apreciar con mayor estrictez sus declaraciones
El art. 32 de la ley 22.250 sólo prevé la posibilidad de extender solidariamente la responsabilidad contemplada cuando los propietarios se desempeñan “como constructores de obra”
El Consejo de la Magistratura de la Ciudad firmó la Licencia por Violencia de Género y/o familiar
Ingreso 2018 - Diplomatura en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales
Autorizan embargo sobre la cuenta sueldo del trabajador
Por Matias Moreno Espeja
Foglia Abogados
Consideran desproporcionado el despido directo resuelto ante la supuesta actitud reprochable del trabajador cuando podrían aplicarse otras sanciones sin llegar al extremo de la desvinculación
El hecho de que la Justicia Nacional del Trabajo pueda a ser competente en razón de la materia no permite soslayar las reglas atributivas de la aptitud jurisdiccional en relación al territorio
Chile
Ley de Inclusión Laboral entra en vigencia en abril
Destacan aspectos sobre la facultad de control que el Art. 210 LCT le otorga al empleador
Art. 252 LCT: consideran injustificado el despido si el trabajador no contaba con la documentación para iniciar los trámites jubilatorios al momento de ser intimado por el empleador
La falta de reclamo previo de la irregularidad registral no inhibe al trabajador de realizarlo en el futuro
Resuelven que la citación de terceros no es viable cuando el demandado peticionante niega su legitimación pasiva

Artículos

Régimen de autorización automática de Oferta Pública de Fondos Comunes de Inversión Abiertos
Por Martín Chindamo, Valentina Circolone y Tomás Mingrone
opinión
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¿PARA QUÉ CADUCIDAD DE PLAZOS EN LOS PROCESOS PREVENTIVOS? PONENCIA DE LEGE FERENDA
Por Manuel Pellegrini
La Autonomía de la Voluntad y la Distribución de Riesgos en los Contratos Comerciales. Una mirada desde el sistema de tarjetas de crédito
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Demanda Raine contra OpenAI en EEUU: Responsabilidad Algorítmica y Límites Normativos
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El largo declive del populismo ecológico
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Wilfredo M. Murillo Tapia