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Laboral
Extienden Condena Laboral al Director de una S.A. por Ocultar una Relación Laboral con una Pasantía
Determinan Responsabilidad Solidaria entre quien Contrató a un Telemarketer y la Empresa donde se Desempeñaba
Régimen Previsional Diferencial para los Trabajadores de la Construcción
Hacen Lugar a una Medida Cautelar de Trabajadora Despedida por Crear un Nuevo Sindicato
Rechazan Reclamo de Despido Indirecto por Considerar Legítima una Suspensión
Ley de Procteccion Integral a las Mujeres
Ratifican Aplicación de la Doble Indemnización, pero Rechazan Multa por No Haber sido Pagada Oportunamente
Ratifican Extensión de la Condena al Presidente y Vicepresidente de una Sociedad Anónima por Fraude
Consideran que Obligar a un Trabajador a Utilizar un Uniforme Impropio para la Tarea es un Accionar Persecutorio
Audiencia Pública de la Corte en una Causa por Despido Discriminatorio
Efectos que Podría Producir Fallo de la Corte sobre los Monotributistas Contratados por el Estado
Aceptan la Verificación de Sumas Pretendidas en Concepto de Horas Extras por Propio Reconocimiento de la Deudora
La CGT Propondrá la Doble Indemnización e Impuestos a Empresas para Frenar Despidos
Consideran Procedente la Vía del Amparo para Reclamar la Nulidad del Despido y la Inmediata Reincorporación
La Corte Otorgó Responsabilidad Plena a una ART que No Cumplió sus Obligaciones
Extienden Condena Laboral a Socio Gerente por Deficiente Registración Laboral
Condenan a Pagar Horas Extras por Más de Cinco Años de Relación Laboral
Despedido por Tener Cáncer

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Javier Puyol: “Sin factor humano, el Compliance se convierte en un conjunto de normas que nadie cumple”
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