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Laboral
Ausencia de fundamentos y de razonabilidad para sostener en el tiempo la prohibición de despidos
Por Esteban Carcavallo
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Cuestiones prácticas en la huelga
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Modifican documentos electrónicos laborales en el Código del Trabajo
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Privacidad laboral en tiempos de pandemia
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Uruguay
Acoso laboral: mitos y realidades
Recuerdan la determinación de la competencia según el artículo 5, inciso 3, del CPCC
Recuerdan la aplicación del art. 6 CPCCN y la sustanciación ante un mismo Juez de causas relacionadas
Entró en vigor el Convenio 190 de la OIT contra la Violencia y el Acoso Laboral
Ley 27.636: promoción del acceso al empleo formal para personas travestis, transexuales y transgénero “Diana Sacayán - Lohana Berkins”
Modificaciones al salario mínimo vital y móvil
Descartan el planteo de nulidad de la notificación de traslado de demanda interpuesto por ser válidas las notificaciones practicadas en el lugar de trabajo
Los alcances del poder de un CEO: ¿Puede/debe ordenar la regularización de su propio contrato de trabajo?
Por María Victoria Garino & Alberto M. Tenaillon
Tenaillon Esteban Asesores Legales
La presunción de veracidad establecida por el art. 71 L.O. no se proyecta sobre hechos que no han sido expresamente invocados
Rechazan la citación por edicto dispuesta por no haberse agotado las diligencias necesarias para averiguar el domicilio de la codemandada
Se prorroga nuevamente la prohibición de despidos y suspensiones
Uruguay
El Convenio Internacional del Trabajo No. 190 entra en vigor

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