Convenios Colectivos y Acuerdos Laborales: Se Registró Récord en 2007
Según el Ministerio de Trabajo, durante 2007 se registró un aumento significativo en la cantidad de convenios colectivos y acuerdos laborales. Dicho incremento, es de un 10% en relación a la cantidad de acuerdos firmados durante el 2006. Si bien durante el año pasado, el Ministerio de Trabajo homologó 1027 convenios colectivos, los cuales comprendieron a casi cuatro millones de trabajadores, es importante destacar, que la mayoría de ellos no optimizan las condiciones laborales. En su mayoría, son resultado de la puja distributiva por el salario. Sólo un 22% de los mencionados convenios laborales trata sobre las condiciones individuales de trabajo, entre las que se encuentran higiene, seguridad y capacitación de los trabajadores. El resto de los acuerdos celebrados durante el transcurso del año pasado, sólo regula condiciones económicas, salarios y demás beneficios. Con estos datos queda demostrado, que en la actualidad, el convenio colectivo ofrece un margen muy acotado para negociar el mejoramiento de las condiciones individuales del trabajo. Dicho mejoramiento en las condiciones laborales actuales, resulta complicado que se lleve adelante con el desfasaje que existe en la realidad actual y la regulación de casi el 65% de los trabajadores de la actividad formal, los cuales se encuentran regulados por convenios colectivos firmados durante la década del setenta. Las variables económicas y la forma de producción, en la época de firma de dichos convenios, difiere sustancialmente de la que existe en la actualidad.

 

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