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Martes 19 de Febrero de 2008
Despido: Usó el Messenger Para Enviar Datos a la Competencia
 Un  empleado que se desempeñaba como vendedor de jornada completa fue despedido por transmitir información de la empresa en la que trabajaba a través del chat. En la causa “Vidal Gustavo Sergio c/ Microstar SA s/ ley 14.546”, la Cámara Laboral consideró que la acción del trabajador violó las pautas de la relación de trabajo, y sostuvo que el despido se encontraba justificado teniendo en cuenta que el trabajador le pasó a través del chat la lista de precios de la empresa a un representante de la competencia. Para los jueces Luis Catardo y Gabriela Vázquez de la Sala VIII de la Cámara Laboral consideraron que la acción del trabajador afectó la lealtad y confianza mutua que deben primar en un contrato de trabajo. Al considerar que la conducta constituyo una violación al deber de fidelidad y de buena fé, la justicia avaló la decisión de la empresa Microstar S.A dedicada a la provisión de servicios y consultoría en tecnología informática.

 

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FALLOS
Incumplimiento en la obligación de hacer entrega de los certificados de trabajo
¿El curso de la prescripción se interrumpe por toda petición judicial?
Las reaseguradoras admitidas que fueron sancionadas con la cancelación de su inscripción no podrían solicitar a futuro su reinscripción
La intervención de terceros contemplada en el art. 94 del CPCCN requiere para su admisibilidad que la controversia sea común
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