Internacionales
Jueves 26 de Marzo de 2009
Despedido por Tener Cáncer
En España, un hombre que había sido despedido diez días después de que le diagnosticaran cáncer, decidió presentar una demanda contra la empresa en la que se desempeñaba, tras argumentar que su enfermedad había sido la causal de su despido.
En la demanda, el hombre de 45 años que se desempeñaba en Lico Operador de Banca – Seguros, solicitó que la extinción del contrato sea considerada nula por vulnerar derechos fundamentales.
El demandante, Joan Ramón Vilamajó se encontraba trabajando en la compañía de forma temporal, empezando a acudir al médico por tos y fiebre durante dicho período.
Luego de comunicar su diagnóstico a la empresa, fue despedido por cuestiones disciplinarias, alegando la compañía de seguros que no se habían presentado partes de confirmación sobre su situación de incapacidad temporal.
El afectado reclama una indemnización por despido improcedente y daños morales, mientras que la empresa niega que el despido se deba a la enfermedad del demandante.
Artículos
Régimen de Declaración Simplificada en el Impuesto a las Ganancias: el cambio de paradigma que establece la ley de “Inocencia Fiscal”
Por
Gabriela Buratti, Eduardo Mujica y Juan Franco Felici
Abeledo Gottheil Abogados
Abeledo Gottheil Abogados
opinión
ver todos
Por Alexis Candia (*)
elDial.com
elDial.com
Por María Soledad González
Barreiro
Barreiro
Por Carlos Rozen (*)
Por Anna Marra
detrás del traje
De NOETINGER & ARMANDO
Nos apoyan
ASESORAMIENTO Y TRANSACCIONES
ARTÍCULOS RELACIONADOS
