En la Cámara de Diputados fue presentado un nuevo proyecto de ley que pretende reglamentar la modalidad de las prácticas educativas para los alumnos de los últimos años del secundario, buscando mediante ello iniciar a los jóvenes en la cultura del trabajo.
La iniciativa presentada por la diputada oficialista Adriana Puiggrós, que lleva como firmante al titular de la Comisión de Legislación del Trabajo y representante legal de la Confederación General del Trabajo (CGT), Héctor Recalde, contempla la creación de un sistema de prácticas educativas en ámbitos laborales, encontrándose enmarcada en las leyes 26.206, de Educación Nacional, junto con la ley 26.075, de Financiamiento Educativo, y 26.058, de Educación Técnico Profesional.
El proyecto define a las prácticas educativas en ámbitos laborales como “conjunto de actividades optativas y de carácter pedagógico y formativo, desarrolladas en ámbitos de trabajo, cuyos contenidos y acciones se articulen con planes y programas de estudio cursados en las respectivas instituciones educativas, o con su proyecto educativo en el marco de los lineamientos de política educativa que cada jurisdicción fija para el nivel y conforme lo establecido por el artículo 33 de la ley 26.206, de Educación Nacional”.
El texto de la propuesta aclara que tales prácticas no generarán ningún tipo de relación laboral entre el practicante y el organismo, empresa u organización en que desarrolle sus actividades, especificando que la norma se encuentra dirigida a los estudiantes regulares que cursen los últimos años del nivel secundario, en cualquiera de sus modalidades y orientaciones, y que hubiesen cumplido los 16 años de edad, teniendo como prohibición expresa a los menores de esa edad, los que no podrán ser admitidos como practicantes ni desempeñar ningún tipo de práctica laboral.
El proyecto contempla que aquellos que se incorporen al sistema podrán percibir una asignación monetaria estímulo por parte de los organismos, empresas u organizaciones donde las realizan, siendo incluidos los estudiantes en todos los beneficios regulares que se otorgan al personal en materia de comedor, vianda, transporte e indumentaria que se requiera o se provea para la realización de las tareas.
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