La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ratificó una sentencia de primera instancia en la que se había resuelto que correspondía el despido sin derecho a indemnización de un gerente de una financiera, quien le había enviado un mail a su secretaria con contenido obsceno. El gerente, había sido despedido, luego de haber enviado en un mail, un archivo adjunto con una foto calificada por la secretaria como “grotesca y de mal gusto”, determinando el fallo que la misma provocó sentimientos de rechazo en quien las recibiera. Los jueces de la Sala V, confirmaron el despido con causa del gerente despedido, rechazando en su totalidad el reclamo presentado por el mismo, donde reclamaba el pago de una indemnización. El apelante, había expuesto en su defensa, que el correo electrónico había sido enviado en carácter de broma o diversión, no siendo aceptada tal postura por parte de los magistrados, quienes resaltaron que por su posición jerárquica dentro de la empresa, debía haber mantenido un trato respetuoso con sus subordinados. Los camaristas, entendieron que la vulgaridad utilizada en el correo electrónico enviado a su secretaria, caracterizándose el mismo por la falta del más mínimo decoro, constituye causa suficiente para proceder en la forma en que resolvió actuar la empresa demandada.