Fallos
Martes 31 de Marzo de 2009
Extienden Condena Laboral a Socio Gerente por Deficiente Registración Laboral
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo decidió extender una condena en forma solidaria al socio gerente codemandado, tras acreditar que era el encargado de dirigir las actividades laborales, así como efectuar los pagos de las remuneraciones.
Los magistrados que componen la Sala VI, en los autos caratulados “Miño, Osvaldo Enrique c/ Oversee Security S.R.L. y otro s/ despido”, ratificaron una sentencia de primera instancia donde se hacía extensiva una condena al socio gerente codemandado por la deficiente registración de la relación laboral mantenida con el actor, entendiendo que resultaba aplicable lo normado en los artículos 59 y 274 de la ley 19.550.
El recurso presentado por el apelante fue desestimado por los camaristas, quienes entendieron que correspondía aplicar la responsabilidad personal al socio gerente de la sociedad de responsabilidad limitada acorde a lo normado en los artículos 157, 274 y concs. ley 19.550.
Los magistrados coincidieron con la postura esgrimida en primera instancia, debido a que consideraron que se produjo una violación de las normas que rigen los sistemas de la seguridad social como consecuencia de la deficiente registración del contrato de trabajo, ocasionando con ello un perjuicio al dependiente y al sistema de la Seguridad Social.
En el fallo emitido el pasado 15 de diciembre, los camaristas destacaron que la jueza actuante en primera instancia tuvo en cuenta a la hora de extender la responsabilidad al codemandado, una declaración testimonial de la cual se desprendía que el apelante era quien daba las instrucciones laborales, así como pagaba la remuneración del actor, por lo cual se concluye que no podía desconocer la época de inicio de la relación laboral del actor.
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