Fallos
Martes 15 de Enero de 2008
Fallo a Favor de un Becario
La C谩mara Laboral hizo lugar a la demanda interpuesta por un becario contra la empresa para la cual prestaba servicios en la causa 鈥淭arantini, Marcelo Claudio c/ Or铆genes AFJP S.A. s/ despido鈥. El trabajador fue considerado en relaci贸n de dependencia y condenaron a la empresa al pago de la indemnizaci贸n.
La empresa, apel贸 el fallo de primera instancia y sostuvo que la contrataci贸n del becario resultaba obligatoria para capacitar al personal que luego se desempe帽ar铆a como asesor previsional, y que la beca ten铆a la funci贸n de brindar formaci贸n y conocimiento para que luego de rendir un ex谩men, los becarios queden habilitados para trabajar en el 谩rea. Adem谩s, la empresa sostuvo que durante ese per铆odo no mediaba relaci贸n laboral.
Las caracter铆sticas de la beca son la capacitaci贸n y la formaci贸n que las empresas otorgan a los becarios, sin embargo, debido al escaso tratamiento que la figura posee en nuestro ordenamiento 鈥 s贸lo es mencionada en la ley 24.241 鈥 muchas veces los tribunales han considerado que se acude a esta figura para encubrir relaciones laborales. En el caso en cuesti贸n, los jueces consideraron que la figura hab铆a sido utilizada por la compa帽铆a como un 鈥渞贸tulo鈥 para ahorrar cargas sociales y bajar costos indemnizatorios, y que si bien no era extra帽o que para desarrollar nuevas tareas se requiera un per铆odo de aprendizaje, la actividad desarrollada por el becario no ha sido meramente preparatoria.
Los jueces sostuvieron que la capacitaci贸n supero la finalidad del entrenamiento y redund贸 en un beneficio para la actividad de la empresa.
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