Con intervención de nuestro estudio, quién representó a uno de los directores demandados, la Corte Suprema de Justicia de la Nación dictó cuatro fallos de trascendencia en las causas “Oviedo, Javier Darío”, “Correa, Eduardo Javier”, “Barbieri, Néstor Hugo” y “Moriales Angel Emilio” respectivamente, dejando sin efecto las condenas personales a los directores de una sociedad anónima en juicios laborales, sin perjuicio de la responsabilidad atribuida a las empresas demandadas, estableciendo que: a) la personalidad diferenciada de la sociedad respecto de sus administradores constituye una regla precisa y la base del derecho societario que los jueces no pueden ignorar; b) los directores no pueden revisar personalmente todas las decisiones que se adoptan en la marcha ordinaria de los negocios; c) la atribución de responsabilidad personal a los miembros del directorio de una sociedad anónima debe estar debidamente justificada; y d) no puede dictarse un fallo sobre la base de “meras afirmaciones dogmáticas”, sin analizar las pruebas contables ni los testimonios brindados.
Tales fallos trascienden la situación personal de los directores demandados en las causas referidas, dado que representa un mensaje del Máximo Tribunal -en su “nueva integración”- a los jueces inferiores frente a la práctica en los juicios laborales de accionar contra los directores personalmente.
Por Enrique Betemps, Julio Lococo, Geraldine Moffat y Matías Fuse
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