A través de un proyecto de ley presentado en la Cámara de Diputados se busca modificar un artículo de la Ley de Contrato de Trabajo, ampliando la licencia por parternidad que actualmente es de sólo dos días. Entre sus fundamentos, el proyecto hace referencia a que la normativa vigente no aporta a la unión del núcleo familiar, sosteniendo que sólo dos días de licencia por paternidad es un período irrazonable si se tiene en cuenta el gran cambio que produce en la cotidianeidad tal acontecimiento, a la vez que resalta la importancia de la presencia paternal para el niño recién nacido. El proyecto contempla que aquellos hombres que sean padres naturales o adoptivos tengan derecho a gozar de 35 días de licencia en sus trabajos en el momento del parto o la adopción. De acuerdo a la iniciativa presentada el pasado viernes por la diputada Natalia Gambaro, la licencia para los hombres que sean padres podría gozarse a partir del parto o adopción, a la vez que se podría optar por iniciar la licencia hasta diez días hábiles antes de esa fecha, siempre que el trabajador cumpla con el deber de avisar de manera fehaciente con anterioridad a su empleador sobre su futura paternidad, haciendo constar su convivencia o matrimonio con la futura madre.