Tras un acuerdo alcanzado entre el sector sindical y la Superintendencia de Servicios de la Salud, se estima que en los próximos días, la Presidenta oficializará una serie de medidas, cuyo fin radica en limitar los traspasos de los afiliados de obras sociales hacia las empresas de medicina privada. Para ello, se establecería una mayor complejidad en los trámites de traspasos, a la vez que se aseguraría que permanezcan en las obras sociales de origen, una parte de los aportes que efectúen los afiliados que emigran a entidades con acuerdos con prepagas. Según declaraciones efectuadas desde el sector gremial, por medio de dichas medidas, se pretende frenar la migración de los afiliados jóvenes, sanos y con sueldos altos a las prepagas, provocando que las obras sociales deban afrontar casos complejos con escasos recursos. Dentro del mencionado paquete de medidas, se exigirá un plazo mínimo de seis meses de antigüedad en el empleo, antes de que cada trabajador pueda cambiarse de obra social, incorporando una exigencia inexistente en la legislación actual. En cuanto al retorno a la anterior obra social, el trabajador tendría la libertad de regresar a su anterior obra social en cualquier momento. Con respecto a la modificación en los trámites para poder ejercer dichos traspasos, la iniciativa pretende que el trámite sea efectuado en forma personal ante el organismo correspondiente, no debiendo intervenir el empleador en dicho proceso. Entre los principales puntos contenidos en el proyecto de la Superintendencia de Salud, el cual habría sido aceptado por parte del sector sindical, se destaca la modificación sobre el destino de los aportes en cambio de traspaso, el cual hasta el momento era destinado en su totalidad a la obra social elegida. A través de dicho proyecto, se pretende que una entidad reciba como aporte, un monto promedio al de la actividad dentro de la que se desempeña el trabajador, disponiendo que en caso de que los  ingresos sean superiores al promedio, dicha diferencia será destinada a la obra social de origen.