Estableciendo una nueva obligación a los empresarios que contratan estudiantes para realizar pasantías laborales, una nueva resolución de la Superintendencia de Servicios de Salud que será publicada en los próximos días, establece que los empresarios que empleen personal bajo dicho régimen, deberán pagar un porcentaje del sueldo de estos con el fin de pagar la cobertura social. A partir de la modificación, los estudiantes que se encuentren realizando una pasantía laboral, tendrán la posibilidad de poder atenderse en las obras sociales sindicales a partir del año próximo, para lo cual los empresarios deberán pagar un 6% del valor de la pasantía a la obra social a cambio de la cobertura que brinde. Tal prestación será incluida en la resolución que reglamentará la ley 26.427 que fue sancionada este año, donde se estableció un nuevo Sistema de Pasantías Educativas. Dicha ley, redujo a cuatro la cantidad de horas de la jornada de trabajo de un estudiante, mientras que limitó a un año la duración de la pasantía, con la posibilidad de una prórroga máxima de seis meses más. La nueva regulación, si bien encarece los costos para los empresarios, contempla la situación de 5 mil a 10 mil universitarios que se desempeñan bajo este régimen y no cuentan con atención sanitaria. Si bien algunos consideran que el reconocimiento del derecho de una obra social para los pasantes, igualándolos con los empleados con quienes comparten el trabajo quienes tienen cobertura médica, otros entienden que el encarecimiento del sistema desalentará los programas educativos, a raíz de que los empleadores deberían afrontar mayores costos.