registrarse
REGISTRARSE
Fallos
Miércoles 09 de Diciembre de 2009
Obligación de Dar Obra Social en las Pasantías Laborales
Estableciendo una nueva obligación a los empresarios que contratan estudiantes para realizar pasantías laborales, una nueva resolución de la Superintendencia de Servicios de Salud que será publicada en los próximos días, establece que los empresarios que empleen personal bajo dicho régimen, deberán pagar un porcentaje del sueldo de estos con el fin de pagar la cobertura social. A partir de la modificación, los estudiantes que se encuentren realizando una pasantía laboral, tendrán la posibilidad de poder atenderse en las obras sociales sindicales a partir del año próximo, para lo cual los empresarios deberán pagar un 6% del valor de la pasantía a la obra social a cambio de la cobertura que brinde. Tal prestación será incluida en la resolución que reglamentará la ley 26.427 que fue sancionada este año, donde se estableció un nuevo Sistema de Pasantías Educativas. Dicha ley, redujo a cuatro la cantidad de horas de la jornada de trabajo de un estudiante, mientras que limitó a un año la duración de la pasantía, con la posibilidad de una prórroga máxima de seis meses más. La nueva regulación, si bien encarece los costos para los empresarios, contempla la situación de 5 mil a 10 mil universitarios que se desempeñan bajo este régimen y no cuentan con atención sanitaria. Si bien algunos consideran que el reconocimiento del derecho de una obra social para los pasantes, igualándolos con los empleados con quienes comparten el trabajo quienes tienen cobertura médica, otros entienden que el encarecimiento del sistema desalentará los programas educativos, a raíz de que los empleadores deberían afrontar mayores costos.

 

Opinión

Aportes irrevocables a cuenta de futuras suscripciones de acciones y nuevas normas de la IGJ: ¿resurgimiento como opción de financiamiento?
Por Dolores M. Gallo
Barreiro
opinión
ver todos
El nuevo art. 245 bis de la LCT y la reedición de viejos errores del pasado
Por Lucas J. Battiston
PASBBA
Decreto 1017/2024 - El acceso al Crédito Hipotecario para compras en Desarrollos Inmobiliarios
Por Juan Pablo. De Gesus
NORDELTA S.A.
Ciberseguridad y el futuro del LegalTech: Desafíos y oportunidades para el sector legal en Argentina y Latinoamérica
Por Melany Di Polvere
Alfaro Abogados
Conflicto entre Bremen Automotores S.A. y Bremen Motors S.A.: un análisis sobre la prevalencia del uso de marcas de hecho frente al registro formal
Por Agostina Salamone
Berton Moreno IP Law
detrás del traje
Diego Palacio
De PALACIO & ASOCIADOS
Nos apoyan
ASESORAMIENTO Y TRANSACCIONES
.
Martínez de Hoz & Rueda y Pérez Alati, Grondona, Benites & Arntsen asesoraron en el otorgamiento de un préstamo sindicado a PECOM Servicios Energía S.A.U.
.
FMO, FINDEV y PROPARCO otorgaron un financiamiento a Genneia por hasta US$ 100.000.000 para la construcción, puesta en operación y mantenimiento de dos parques solares en la provincia de Mendoza
.
Marval asesora en la emisión de Valores Fiduciarios “Mercado Crédito XXIX”
.
TCA asesora a GST Grupo Financiero en la adquisición del ALYC DEAL
FALLOS
La procedencia del reclamo por supuestas diferencias salariales
Ordenan la reinstalación del trabajador que denunció un despido discriminatorio motivado por su activismo gremial
La concesión del beneficio de litigar sin gastos y las sociedades comerciales
El desconocimiento del empleador de certificados médicos y la obligación del trabajador de someterse a controles médicos
ARTÍCULOS RELACIONADOS
El Pro Bono en Marval O'Farrell Mairal
Oportunidades para el desarrollo del mercado de créditos de carbono en Bolivia
RIGI – Modificación de la Reglamentación y Aprobación de Procedimientos para la Solicitud de Adhesión
El 26 de agosto de 2024 se publicó el Decreto N° 847/24, el cual reglamenta la Reforma Laboral contenida en la Ley N° 27.742, conocida como "Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos" ("Ley Bases")