Fallos
Jueves 22 de Abril de 2010
Presentan Proyecto para Regular el Mobbing
En la C谩mara de Diputados fue presentado un proyecto de ley que pretende regular la figura del Mobbing, pretendiendo brindar un marco regulatorio a una cuesti贸n sobre la cual a煤n no se ha aplicado un criterio unificado por parte de los tribunales.
La iniciativa presentada por el diputado H茅ctor Recalde, que cuenta con el apoyo de gran parte de los legisladores para su aprobaci贸n, entre ellos los de la Uni贸n C铆vica Radical, la Coalici贸n C铆vica y el peronismo disidente, alcanza a todo tipo de relaci贸n laboral en el 谩mbito privado o p煤blico, involucrando tanto al personal que presta servicios en car谩cter permanente, como al transitorio o contratado.
El proyecto contempla que la indemnizaci贸n derivada de este tipo de da帽o no estar谩 incluida en la indemnizaci贸n por despido, debiendo aplicarse las normas del C贸digo Civil, por lo que en caso de existir acoso, las indemnizaciones que deber谩n pagar las empresas ser谩n m谩s onerosas.
Si bien el proyecto establece que el autor de la violencia laboral ser谩 personalmente responsable de los da帽os y perjuicios ocasionados a la v铆ctima, contempla que 鈥渆l empleador que haya sido notificado de la situaci贸n de violencia laboral o acoso sexual es solidariamente responsable, salvo que acredite fehacientemente que tom贸 una acci贸n inmediata y apropiada para corregir la situaci贸n鈥.
Por otro lado, la iniciativa busca regular el acoso sexual, definiendo como tal a todo acto, comentario reiterado o conducta de connotaci贸n sexual, no consentida por quien la recibe, formul谩ndose con el fin de causar un perjuicio a la v铆ctima si no accediere a los requisitos del acosador.
Asimismo, se considerar谩 acoso sexual cuando tal conducta interfiere el habitual desempe帽o del trabajo o provoca un ambiente de trabajo intimidatorio, hostil u ofensivo.
La iniciativa presentada por el diputado H茅ctor Recalde, que cuenta con el apoyo de gran parte de los legisladores para su aprobaci贸n, entre ellos los de la Uni贸n C铆vica Radical, la Coalici贸n C铆vica y el peronismo disidente, alcanza a todo tipo de relaci贸n laboral en el 谩mbito privado o p煤blico, involucrando tanto al personal que presta servicios en car谩cter permanente, como al transitorio o contratado.
El proyecto contempla que la indemnizaci贸n derivada de este tipo de da帽o no estar谩 incluida en la indemnizaci贸n por despido, debiendo aplicarse las normas del C贸digo Civil, por lo que en caso de existir acoso, las indemnizaciones que deber谩n pagar las empresas ser谩n m谩s onerosas.
Si bien el proyecto establece que el autor de la violencia laboral ser谩 personalmente responsable de los da帽os y perjuicios ocasionados a la v铆ctima, contempla que 鈥渆l empleador que haya sido notificado de la situaci贸n de violencia laboral o acoso sexual es solidariamente responsable, salvo que acredite fehacientemente que tom贸 una acci贸n inmediata y apropiada para corregir la situaci贸n鈥.
Por otro lado, la iniciativa busca regular el acoso sexual, definiendo como tal a todo acto, comentario reiterado o conducta de connotaci贸n sexual, no consentida por quien la recibe, formul谩ndose con el fin de causar un perjuicio a la v铆ctima si no accediere a los requisitos del acosador.
Asimismo, se considerar谩 acoso sexual cuando tal conducta interfiere el habitual desempe帽o del trabajo o provoca un ambiente de trabajo intimidatorio, hostil u ofensivo.
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