En la Cámara de Diputados fue presentado un proyecto de ley que pretende regular la figura del Mobbing, pretendiendo brindar un marco regulatorio a una cuestión sobre la cual aún no se ha aplicado un criterio unificado por parte de los tribunales.

La iniciativa presentada por el diputado Héctor Recalde, que cuenta con el apoyo de gran parte de los legisladores para su aprobación, entre ellos los de la Unión Cívica Radical, la Coalición Cívica y el peronismo disidente, alcanza a todo tipo de relación laboral en el ámbito privado o público, involucrando tanto al personal que presta servicios en carácter permanente, como al transitorio o contratado.

El proyecto contempla que la indemnización derivada de este tipo de daño no estará incluida en la indemnización por despido, debiendo aplicarse las normas del Código Civil, por lo que en caso de existir acoso, las indemnizaciones que deberán pagar las empresas serán más onerosas.

Si bien el proyecto establece que el autor de la violencia laboral será personalmente responsable de los daños y perjuicios ocasionados a la víctima, contempla que “el empleador que haya sido notificado de la situación de violencia laboral o acoso sexual es solidariamente responsable, salvo que acredite fehacientemente que tomó una acción inmediata y apropiada para corregir la situación”.

Por otro lado, la iniciativa busca regular el acoso sexual, definiendo como tal a todo acto, comentario reiterado o conducta de connotación sexual, no consentida por quien la recibe, formulándose con el fin de causar un perjuicio a la víctima si no accediere a los requisitos del acosador.

Asimismo, se considerará acoso sexual cuando tal conducta interfiere el habitual desempeño del trabajo o provoca un ambiente de trabajo intimidatorio, hostil u ofensivo.