registrarse
REGISTRARSE
Premios y Reconocimientos
Miércoles 06 de Enero de 2010
Serrate Paz & Asociados es evaluado con la máxima calificación de Chambers
La firma evaluadora de servicios jurídicos más reconocida en el mundo calificó al estudio Serrate Paz & Asociados de Bolivia con la puntuación más alta en Resolución de Conflictos y Derecho Laboral Chambers & Partners, la firma inglesa que publica regularmente un ranking mundial de abogados y estudios jurídicos, ubicó al estudio boliviano Serrate Paz & Asociados en el puesto más alto en relación a dos categorías: Resolución de Conflictos y Derecho Laboral. Además, otorgó la máxima calificación a los dos abogados que encabezan dichas áreas de trabajo: El Dr. José Mario Serrate Paz y la Dra. Carola Serrate, respectivamente. Los criterios de evaluación utilizados para este ranking incluyen “habilidad legal técnica, conducta profesional, servicio al cliente, pericia comercial, agilidad, compromiso y otras cualidades altamente valoradas por el cliente”. La Resolución de Conflictos constituye un área de práctica donde Serrate Paz & Asociados ha consolidado su capacidad y reputación durante varias décadas de trabajo, habiendo tenido bajo su cargo importantes arbitrajes internacionales y participando como referente en la materia en las instancias más destacadas a nivel regional. La metodología utilizada por Chambers & Partners se basa en entrevistas a un vasto número abogados y a sus clientes. Las opiniones de los clientes reciben un mayor peso en la calificación y los puntos de vista parcializados tienden a suprimirse mutuamente.

 

Opinión

El nuevo art. 245 bis de la LCT y la reedición de viejos errores del pasado
Por Lucas J. Battiston
PASBBA
opinión
ver todos
Decreto 1017/2024 - El acceso al Crédito Hipotecario para compras en Desarrollos Inmobiliarios
Por Juan Pablo. De Gesus
NORDELTA S.A.
Ciberseguridad y el futuro del LegalTech: Desafíos y oportunidades para el sector legal en Argentina y Latinoamérica
Por Melany Di Polvere
Alfaro Abogados
Conflicto entre Bremen Automotores S.A. y Bremen Motors S.A.: un análisis sobre la prevalencia del uso de marcas de hecho frente al registro formal
Por Agostina Salamone
Berton Moreno IP Law
RIGI. Un incentivo a largo plazo
Por Maximiliano Zatta (*)
Eskenazi Corp
detrás del traje
Diego Palacio
De PALACIO & ASOCIADOS
Nos apoyan
ASESORAMIENTO Y TRANSACCIONES
.
Marval asesora en la emisión de Valores Fiduciarios “Mercado Crédito XXIX”
.
TCA asesora a GST Grupo Financiero en la adquisición del ALYC DEAL
.
Louis Dreyfus Company adquiere una planta de acopio y acondicionamiento de granos en la Provincia de Entre Ríos, Argentina
.
TCA Tanoira Cassagne y Bruchou & Funes de Rioja asesoran en la primera emisión de obligaciones negociables de una minera en el mercado de capitales argentino
FALLOS
Ordenan la reinstalación del trabajador que denunció un despido discriminatorio motivado por su activismo gremial
La concesión del beneficio de litigar sin gastos y las sociedades comerciales
El desconocimiento del empleador de certificados médicos y la obligación del trabajador de someterse a controles médicos
El grado de avance del juicio no constituye, de modo aislado, un elemento que permita revertir per se la inactividad comprobada
ARTÍCULOS RELACIONADOS
El Pro Bono en Marval O'Farrell Mairal
Oportunidades para el desarrollo del mercado de créditos de carbono en Bolivia
RIGI – Modificación de la Reglamentación y Aprobación de Procedimientos para la Solicitud de Adhesión
El 26 de agosto de 2024 se publicó el Decreto N° 847/24, el cual reglamenta la Reforma Laboral contenida en la Ley N° 27.742, conocida como "Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos" ("Ley Bases")