registrarse
REGISTRARSE
Laboral
Rechazan el despido dispuesto por desproporcionado
COVID-19: Se deja sin efecto el distanciamiento social y se establece la obligación general de trabajo presencial
Resolución 4/2022 | Nuevos montos del salario mínimo, vital y móvil
Uruguay
Trabajo, dulce hogar: se reglamentó la ley de teletrabajo
El vínculo laboral no puede ser disuelto por la disconformidad del trabajador respecto a cómo le eran abonados los días de guardia
Beneficio de guardería y/o cuidado o asistencia de personas
El especial régimen vacacional de los trabajadores de edificios
Por Jorge C. Resqui Pizarro
Resqui Pizarro-Recasens Siches & Asociados
Se reglamentó la obligación de los empleadores de ofrecer salas maternales y guarderías en el establecimiento
Uruguay
Uruguay: El teletrabajo en zonas francas
Por Mariana Pisón & Rodrigo Felló Recibidos
Bergstein Abogados
Teletrabajo en el marco de la Negociación Colectiva Acuerdo celebrado con el Sindicato del Seguro
Por Esteban Christensen
Hope, Duggan & Silva
Recuerdan cuándo es procedente la citación de terceros según el art. 94 del CPCCN
Trabajo y desarrollo económico de las mujeres frente a la crisis global
Por Consuelo García (*)
Consuelo Garcia Law Firm
Ley N° 21.422. Prohibición de discriminación laboral en relación a exámenes genéticos
Convenio OIT N° 190. Violencia laboral. Entrada en vigencia
La invocación de las convenciones colectivas comprendidas en la ley 24.185 no generan competencia del Fuero Laboral
Desestiman la citación de tercero planteada por carecer de controversia común
El empleador directo está obligado a acompañar certificados de trabajo aun cuando no haya documentado la relación
Decreto 73/2022: Notificación electrónica del inicio de la instancia obligatoria de conciliación laboral – Se.C.L.O

Opinión

Decreto 340/2025: entre la desregulación del mar y la reconversión del régimen laboral marítimo
Por Jorge Alejandro Insua
opinión
ver todos
El principio de reserva de ley y la delegación legislativa en materia tributaria
Por Darío Lucas Valente (*)
El Compliance y la gestión de los conflictos de intereses (*)
Por Javier Puyol
Acciones de clase y falta de legitimación activa como excepción previa
Por Martín Torres Girotti
Bomchil
Límite al derecho a huelga: qué trabajos son considerados "esenciales" y deben prestar servicio en días de paro
Por Julian A. de Diego
detrás del traje
Jorge Alejandro Insua