registrarse
REGISTRARSE
Artículos
Viernes 07 de Agosto de 2009
Incremento del Salario Mínimo Vital y Móvil
estudio-ferraro-mila-logo1.pngNovedades Jurídicas Por Gonzalez & Ferraro Mila Abogados A través de la Resolución 2/2009 (publicada en el Boletín Oficial el 4 de agosto de 2009), el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil ha resuelto incrementar en forma escalonada el Salario Mínimo Vital y Móvil, que se aplicará de la siguiente manera: 1) A partir del 1 de agosto de 2009, será de $1.400 para los trabajadores mensualizados que, conforme la Ley de Contrato de Trabajo (en adelante “LCT”), cumplen la jornada legal completa de trabajo, con excepción de la situación prevista en el artículo 92 ter (contrato de trabajo a tiempo parcial) y 198 primera parte (jornada reducida), ambos del mismo cuerpo legal, y de $7 por hora para los trabajadores jornalizados. 2) A partir del 1 de octubre de 2009, será de $1.440 para los trabajadores mensualizados que, conforme la LCT, cumplan la jornada legal completa de trabajo, con excepción de la situación prevista en el artículo 92 ter (contrato de trabajo a tiempo parcial) y 198 primera parte (jornada reducida), ambos del mismo cuerpo legal, y de $7,20 por hora para los trabajadores jornalizados. 3) A partir del 1 de enero de 2010, será de $1.500 para los trabajadores mensualizados que, conforme la LCT, cumplan la jornada legal completa de trabajo, con excepción de la situación prevista en el artículo 92 ter (contrato de trabajo a tiempo parcial) y 198, primera parte (jornada reducida), ambos del mismo cuerpo legal, y de $7,50 por hora para los trabajadores jornalizados. Abogados.com.ar Agradece la Colaboración del Estudio González & Ferralo Mila Abogados. www.gfmlaw.com.ar  

 

Opinión

Aportes irrevocables a cuenta de futuras suscripciones de acciones y nuevas normas de la IGJ: ¿resurgimiento como opción de financiamiento?
Por Dolores M. Gallo
Barreiro
opinión
ver todos
El nuevo art. 245 bis de la LCT y la reedición de viejos errores del pasado
Por Lucas J. Battiston
PASBBA
Decreto 1017/2024 - El acceso al Crédito Hipotecario para compras en Desarrollos Inmobiliarios
Por Juan Pablo. De Gesus
NORDELTA S.A.
Ciberseguridad y el futuro del LegalTech: Desafíos y oportunidades para el sector legal en Argentina y Latinoamérica
Por Melany Di Polvere
Alfaro Abogados
Conflicto entre Bremen Automotores S.A. y Bremen Motors S.A.: un análisis sobre la prevalencia del uso de marcas de hecho frente al registro formal
Por Agostina Salamone
Berton Moreno IP Law
detrás del traje
Diego Palacio
De PALACIO & ASOCIADOS
Nos apoyan
ASESORAMIENTO Y TRANSACCIONES
.
Martínez de Hoz & Rueda y Pérez Alati, Grondona, Benites & Arntsen asesoraron en el otorgamiento de un préstamo sindicado a PECOM Servicios Energía S.A.U.
.
FMO, FINDEV y PROPARCO otorgaron un financiamiento a Genneia por hasta US$ 100.000.000 para la construcción, puesta en operación y mantenimiento de dos parques solares en la provincia de Mendoza
.
Marval asesora en la emisión de Valores Fiduciarios “Mercado Crédito XXIX”
.
TCA asesora a GST Grupo Financiero en la adquisición del ALYC DEAL
FALLOS
La procedencia del reclamo por supuestas diferencias salariales
Ordenan la reinstalación del trabajador que denunció un despido discriminatorio motivado por su activismo gremial
La concesión del beneficio de litigar sin gastos y las sociedades comerciales
El desconocimiento del empleador de certificados médicos y la obligación del trabajador de someterse a controles médicos
ARTÍCULOS RELACIONADOS
El Pro Bono en Marval O'Farrell Mairal
Oportunidades para el desarrollo del mercado de créditos de carbono en Bolivia
RIGI – Modificación de la Reglamentación y Aprobación de Procedimientos para la Solicitud de Adhesión
El 26 de agosto de 2024 se publicó el Decreto N° 847/24, el cual reglamenta la Reforma Laboral contenida en la Ley N° 27.742, conocida como "Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos" ("Ley Bases")