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Lunes 25 de Julio de 2011
PRUEBAS
En estos casos, la labor del departamento de Recursos Humanos es vital para objetivizar el proceso, estandarizar contratos, planes de carrera, informe anual, formación y sobre todo acomodar el perfil de los abogados a la nueva estructura y costumbres; por ejemplo un despacho anglosajón tradicional, buscará abogados muy precisos y procedimentales y uno de fuera de la “City” seguramente buscará mucha parte comercial en este perfil y un trato cercano al cliente. En cualquier caso, la transparencia, cross-selling e información continua limarán asperezas y ayudarán a impulsar esta unión que deberá llevarse como si fuera un proyecto empresarial.

 

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Bruchou & Funes de Rioja y TCA Tanoira Cassagne asesoraron en la exitosa emisión de las Obligaciones Negociables Clase XXXVII de YPF
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Marval O’Farrell Mairal asesoró en la emisión de valores fiduciarios “Waynimóvil X”
FALLOS
Causas contenciosas en conflictos individuales de derecho de acuerdo al art. 20 Ley 18.345
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