Slaughter and May se unió a la medida ya tomada por otros estudios, como RPC y Weil, al anunciar una tasa de retención a aprendices del 100% durante los próximos meses.

Una nómina de 34 alumnos recibieron ofertas para seguir trabajando en el estudio, pudieron posicionarse comoa bogados junior recién graduados. Sólo uno rechazó la oferta, lo cual sube su porcentaje de incorporaciones por este programa a 97%. Cabe recordar que unos meses antes el número era alrededor del 95%.

En la misma línea se ubica el estudio Berwin Leighton Paisner. Logró el 89% después de ofrecer puestos a 16 de sus 18 alumnos,de los cuales solo uno declinó. La cifra essuperior a la del año pasado, que llegó alrededor del 86%.

Asimismo, el estudio ecientemente fusionado Wragge Lawrence Graham & Coha anunciado la misma medida, pero con una tasa de retencióndel 77%. Allí, lograron la incorporación de 30 de los 39 alumnos.