En el Senado Nacional fue presentado un proyecto de ley que pretende que los días de vacaciones sean hábiles, con el fin de compatibilizar los días de licencia con los feriados y días no laborables, y ciertos hechos como los accidentes u enfermedades que impiden al empleado gozar de sus vacaciones.

El proyecto de ley presentado por el senador Eugenio “Nito” Artaza, establece que el trabajador gozará de un período mínimo y continuado de descanso anual remunerado de 15 días hábiles cuando la antigüedad en el empleo no exceda de 10 años, de 20 días hábiles cuando siendo la antigüedad mayor de 10 años no exceda de 20 años y de 25 días hábiles cuando la antigüedad exceda de 20 años.

De acuerdo a la iniciativa “se consideran días hábiles los que fueren laborables de lunes a viernes”, agregando que “cuando el trabajador realizare tareas los días sábados y/o domingos se adicionará a su período de licencia ordinaria el sábado y/o domingo de la última semana”.

A su vez, el proyecto prevé que no se computarán para la determinación de la licencia ordinaria los establecidos para los trabajadores de religión judía o islámica, el jueves santo cuando el empleador lo haya declarado no laborable para sus otros empleados, así como tampoco los asuetos no laborales especiales establecidos para las convenciones colectivas de trabajo.

Tampoco se computarán los días de incapacidad para trabajar resultantes de enfermedad o accidente, cuando hayan ocurrido durante el período de licencia ordinaria.

Cabe recordar que la presente iniciativa se suma a otro proyecto que obtuvo dictamen favorable de la Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados para elevar el mínimo a 21 días corridos.