El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) emitió una norma regulatoria del procedimiento para inscribir trabajadores del rubro con efecto retroactivo al inicio de la relación laboral.

De acuerdo con la obligatoriedad de la inscripción laboral dispuesta en la Ley 25.191, el RENATRE emitió la Resolución 688/11 mediante la cual reguló que “aquellos empleadores que se encuentren con un procedimiento de fiscalización en curso, con imputación de infracción muy grave y cuyo procedimiento sumarial no se encuentre agotado por pago o resolución firme” podrán adherirse al sistema.

Al respecto, el texto del sector rural observa “que si bien este organismo ha logrado la inscripción de un gran número de trabajadores rurales y empleadores, actualmente existen sectores que no han sido inscriptos, conllevando así a la desprotección de los trabajadores rurales en particular, que se ven imposibilitados a gozar del beneficio de Ia prestación por desempleo, y a la competencia desleal entre los empleadores rurales inscriptos.”

De este modo, la resolución publicada en el Boletín Oficial en la jornada de ayer, contempla “la inscripción de oficio de aquellos empleadores y trabajadores no inscriptos en RENATRE, cuya condición rural se constate a través de las acciones de fiscalización y del procedimiento establecido” en los casos en que exista resolución firme con o sin acogimiento al régimen emanado de esta directiva, o cuando el empleador opte por el pago de la multa, aun sin suscribirse al presente sistema.

A su vez, la norma prevé que quienes se inscriban de acuerdo a lo dispuesto y “opten por regularizar su situación registral y Ia de sus trabajadores ante el RENATRE, obtendrán una reducción del monto de Ia multa al mínimo legal establecido para las infracciones muy grave por cada trabajador que registre”.