Fallos
Miércoles 13 de Febrero de 2008
Trabajador Discriminado: Ordenan su Reincorporación
La sala V de la Cámara Laboral anuló un despido y obligó a la empresa a reincorporar a una trabajadora que incitaba a sus compañeros a realizar reclamos gremiales sin ser delegada. La trabajadora que poseía una antigüedad de 5 meses en la empresa, desempeño un puesto de sindicial sin ser representante sindicial ni delegada gremial, por lo tanto no gozaba de la estabilidad laboral que la ley otorga a los delegados sindicales. La empleada llevó el caso a la justicia y solicitó su reincorporación mediante un proceso sumarísimo, al considerar que su despido fue arbitrario. Además reclamó el pago de los salarios caídos. En primera instancia se declaró la nulidad del despido de la actora y se condenó a la empresa Compañía Argentina de la Indumentaria S.A a reinsertar a la trabajadora en su puesto y abonarle los salarios devengados desde la fecha de la cesantía. Además, se ordenó abonar una suma de dinero en concepto de daño moral. La decisión fue confirmada en segunda instancia. Este precedente confirma una nueva tendencia jurisprudencial que se inclina cada vez más por invalidar despidos. Esta situación mantiene alerta a las empresas ante la decisión de remover a sus trabajadores.
Opinión
Acerca de la vinculación entre el Compliance y la Inteligencia Emocional (*)
Por
Javier Puyol
opinión
ver todos
Por Alejandro Polivanoff
Pérez Alati, Grondona, Benites & Arntsen
Pérez Alati, Grondona, Benites & Arntsen
Por Juan Javier Negri
Negri & Pueyrredon Abogados
Negri & Pueyrredon Abogados
Por Lidia Zommer (*)
Por Pablo A. Pirovano (*)
PASBBA
PASBBA
detrás del traje
Nos apoyan
ASESORAMIENTO Y TRANSACCIONES
FALLOS
ARTÍCULOS RELACIONADOS
