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Laboral
Configura abuso del ius variandi la modificación de las condiciones de trabajo que implican un nuevo lugar de trabajo y nuevas tareas que no conllevan la percepción de comisiones
Decreto 1043/2018: Asignación no remunerativa. Notificación previa a despidos sin causa
Gonzalez & Ferraro Mila
Uruguay
Aprobación de nuevas leyes laborales: creación del Fondo de Garantías Laborales y modificación de la Ley de Empleo Juvenil e incentivos para la generación de nuevos puestos de trabajo
Mayor previsibilidad y beneficios para la contratación de empleados jubilados y/o en condiciones de jubilarse. Nuevas normas operativas.
Por Fernando Bonofiglio & Marcelo Brandariz
PwC Argentina
Cómo afecta la modificación del impuesto a las ganancias a las desvinculaciones de personal jerárquico
Por Patricio Minini
Gonzalez & Ferraro Mila
Una reforma laboral es necesaria
Por Eduardo Juan Viñales
Funes de Rioja y Asociados
Comentarios acerca del Decreto N° 1043/2018: Asignación no remunerativa y procedimiento comunicación de despidos sin causa
Por ​Carlos Miguez
Alfaro Abogados
Corresponde la competencia de la justicia mercantil cuando la acción de regreso se encuentra vinculada exclusivamente a la relación contractual habida entre la empresa empleadora y la compañía aseguradora
Resulta improcedente el pedido de citación de terceros pretendido si sólo se efectúa para dar apoyo a la postura defensiva de la demandada
Destacan aspectos que deben acreditarse a los fines de establecer la responsabilidad solidaria en los términos del art. 29 de la Ley de Contrato de Trabajo
Resuelven que la explotación del servicio de seguridad y vigilancia resulta necesaria para el normal desarrollo de un shopping
Resulta injustificado el despido si la empresa demandada no aportó ninguna prueba que demostrara la pérdida de confianza basada en el retiro de herramientas de su propiedad
La relación de dependencia en el caso de los fleteros es una cuestión de hecho y prueba que debe analizarse en cada caso en particular
Precisan circunstancias que debe acreditar el empleadora a los fines de probar que media contrato de trabajo eventual
Uruguay
Breves consideraciones iniciales sobre la ley de Promoción del Trabajo para personas con discapacidad
Por Departamento de Laboral
Posadas, Posadas & Vecino
La utilización del vehículo y del celular provisto por la empleadora debe considerarse como una contraprestación salarial en los términos del art. 103 y 105 de la Ley de Contrato de Trabajo
La circunstancia de que la trabajadora hubiera sido contratada a través de una empresa de servicios temporarios no resulta decisivo para darle el carácter de eventual
No procede el pedido de citación de tercero de la ART contratada por la empresa demandada que negó la existencia de relación de dependencia con la accionante

Opinión

Sociedades por Acciones Simplificadas. Actualización de la normativa de IGJ (hasta la Resolución 12/2024 inclusive)
Por Isabela Pucci
Silva Ortiz, Alfonso, Pavic & Louge Abogados
opinión
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Sobre la verificación de créditos y las obligaciones de hacer del deudor concursado para el derecho uruguayo
Por Virginia Machado Martinez
Olivera Abogados
Nueva Resolución UIF 90/2024. La Unidad de Información Financiera reglamentó un nuevo procedimiento sumarial para la aplicación de sanciones e incorporó un procedimiento abreviado
Por Pablo D. Sanabria & Felicitas Cassagne
Cassagne Abogados
Las cuestiones éticas que nos plantea la inteligencia artificial en el derecho de autor
Por Fernando Varela (*)
Incidentes de seguridad: La nueva regulación en Brasil y la importancia de implementar protocolos robustos
Por Mariano Peruzzotti
Ojam Bullrich Flanzbaum
detrás del traje
Diego Bosch
De CASTELLI, BOSCH & ASOCIADOS