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REGISTRARSE
Laboral
La circunstancia que los testigos se encuentren en juicio contra la demandada únicamente lleva a apreciar con mayor estrictez sus declaraciones
El art. 32 de la ley 22.250 sólo prevé la posibilidad de extender solidariamente la responsabilidad contemplada cuando los propietarios se desempeñan “como constructores de obra”
El Consejo de la Magistratura de la Ciudad firmó la Licencia por Violencia de Género y/o familiar
Ingreso 2018 - Diplomatura en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales
Autorizan embargo sobre la cuenta sueldo del trabajador
Por Matias Moreno Espeja
Foglia Abogados
Consideran desproporcionado el despido directo resuelto ante la supuesta actitud reprochable del trabajador cuando podrían aplicarse otras sanciones sin llegar al extremo de la desvinculación
El hecho de que la Justicia Nacional del Trabajo pueda a ser competente en razón de la materia no permite soslayar las reglas atributivas de la aptitud jurisdiccional en relación al territorio
Chile
Ley de Inclusión Laboral entra en vigencia en abril
Destacan aspectos sobre la facultad de control que el Art. 210 LCT le otorga al empleador
Art. 252 LCT: consideran injustificado el despido si el trabajador no contaba con la documentación para iniciar los trámites jubilatorios al momento de ser intimado por el empleador
La falta de reclamo previo de la irregularidad registral no inhibe al trabajador de realizarlo en el futuro
Resuelven que la citación de terceros no es viable cuando el demandado peticionante niega su legitimación pasiva
Resulta injustificado el despido por abandono de trabajo si el trabajador respondió a las intimaciones cursadas por el empleador y puso a disposición los certificados de trabajo
Art. 30 LCT: un establecimiento dedicado principalmente a la venta de productos alimenticios no puede funcionar sin limpieza
Reiteran que los libros de la empleadora confeccionados en forma unilateral resultan inoponibles al trabajador
No hay modo de imponer las condiciones previstas para los trabajadores bancarios a empleados de una empresa que no ha participado del Convenio Colectivo de Trabajo
Consideran injustificado el despido indirecto de la trabajadora que disolvió el vínculo sin previamente intimar a la empleadora ante la supuesta situación de mobbing
México
Mobbing y su tratamiento en la legislación mexicana
Por Jorge De Presno
Basham, Ringe y Correa

Opinión

La reconfiguración del sistema de transporte de gas natural
Por José M. Olmos
Cassagne Abogados
opinión
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Ley de Inocencia Fiscal: la limitación a los fiscos locales en materia de prescripción
Por Ariel Mainike
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La regulación es la liebre. La IA es la tortuga mutante
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Viralidad, datos y salud: el dilema entre el entretenimiento y el avance científico
Por Carolina Markowskyj (*)
Uso de cláusulas de efecto material adverso para asignar riesgos
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PPO Indacochea
detrás del traje
Felicitas Cassagne
De CASSAGNE ABOGADOS