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Laboral
Reempadronamiento online de empleadores (CABA)
Por Ana Clara Gómez Casadei
Mitrani Caballero & Ruiz Moreno
Destacan requisitos que deben reunirse para que proceda la medida de embargo preventivo en el proceso laboral
Corresponde extender la responsabilidad laboral solidaria al codemandado rebelde que fue a traído a juicio en carácter de empleador
Resulta injustificado el despido por abandono de trabajo si el trabajador respondió las intimaciones cursadas por el empleador
Confirman sentencia contra los socios e integrantes del directorio de la sociedad demandada por la clandestinidad laboral y la retención de aportes destinados a los organismos de la seguridad social
Resulta justificado el despido por abandono de trabajo si el empleado no respondió a la intimación para justificar las inasistencias
Establecen que la consignación no posee fuerza de pago si el empleador no acredita la veracidad del contenido de los certificados consignados
La realidad del "Costo Laboral Argentino"
Por Alberto José González Torres
Baker & McKenzie
Consideran injustificado el despido del trabajador por pérdida de confianza a pesar de acreditar el hecho imputado en la comunicación rescisoria
Establecen competencia aplicable al reclamo por parte de la ART tendiente a repetir del causante del daño los montos abonados por un accidente in itinere
Propuestas para una reforma laboral efectiva
Por Héctor Alejandro García
García Perez Boiani & Asociados
Resuelven que el consorcio no debe ser considerado empleador de la trabajadora que prestaba tareas de limpieza allí de manera habitual contratada por un tercero
Remarcan que deben valorarse los factores de actitud y condiciones personales de los protagonistas para la aplicación del art. 23 de la Ley de Contrato de Trabajo
Confirman existencia de vínculo laboral de la médica que atendía en su consultorio con un Instituto que le asignaba pacientes debiendo cumplir un horario pautado
Rechazan citar como tercero en una demanda por mobbing a la aseguradora para que responda por la cobertura oportunamente contratada
Los antecedentes desfavorables del trabajador sólo pueden servir de apoyo a un despido si existe un último hecho “detonante” que pueda ser utilizado como causa inmediata
La historia sin fin: las contribuciones patronales y el Decreto Nº 814/01
Por Daniela Manesi
Lisicki Litvin & Asociados
Admiten la citación como tercero al proceso laboral de la empresa de servicios eventuales que abonaba los salarios del actor

Opinión

Del recurrente tema de los saldos a favor
Por Laura Marcos (*)
Castagno Franchi Marcos Abogados
opinión
ver todos
¿Somos conscientes de que podemos ser víctimas de ciberdelitos?
Por Rocío Pérez Tenace
Olmedo Abogados
La justicia comercial de Rosario se pronuncia sobre los alcances del art. 215 de la Ley General de Sociedades: la inscripción en el Libro de Registro de Acciones es constitutiva
Por Cecilia Taleti
Casanova Abogados
Industrias marrones y finanzas sostenibles: ¿aliadas o enemigas?
Por María Victoria Tuculet
Bomchil
Sana convivencia entre el desarrollo de la Inteligencia Artificial y la protección de datos personales
Por Natalia Passalacqua
Mabe Argentina
detrás del traje
Mercedes Balado Bevilacqua
De MBB BALADO BEVILACAQUA ABOGADOS