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REGISTRARSE
Laboral
No basta la negativa de la relación laboral y la imputación de la calidad de empleador del tercero que se intenta traer a juicio si no se presenta como hipótesis la eventual acción regresiva
Reforma Previsional Ley 27.426 y reglamentación. Trabajador jubilado que reingresa a la actividad.
Por Alberto Carlos Luque
Adrogue, Marqués, Zabala & Asociados
Especifican cuál es el medio hábil para acreditar las razones objetivas que justifiquen la modalidad de contrato de trabajo a plazo fijo
Determinan competencia aplicable cuando el lugar de trabajo cae bajo jurisdicciones diversas
La Corte Suprema ratifica la vigencia del contrato de locación de servicios
Por José M. Llano & Mercedes Paola Forchiassin
Marval, O´ Farrell & Mairal
Los supuestos incumplimientos en torno a la registración de la relación laboral resultan irrelevantes a los fines de desacreditar el despido por abandono de trabajo
Aclaran requisitos que deben acreditarse para que proceda la causal de extinción del contrato de trabajo por “fuera mayor o falta o disminución de trabajo”
La puesta a disposición de las indemnizaciones o de los certificados de trabajo no constituye la prueba de la mora accipiendi
Una propuesta de reforma, el Fondo de Cese Laboral
Por Carlos E. Luna
Rossi Camilion & Asociados
La inscripción como trabajador autónomo y la propiedad del transporte no obstan la existencia del vínculo laboral dependiente
Rechazan inconstitucionalidad de la normativa que determina la inembargabilidad de la pensión graciable
La CSJN sostuvo que no toda prestación de servicios de un particular para una empresa reviste carácter laboral
Por Carlos Esteban Míguez
Alfaro Abogados
Establecen cuándo procede el embargo preventivo en los términos del art. 62 inciso a) de la Ley 18.345 ante el supuesto vaciamiento de la empresa empleadora
Medidas cautelares en procesos de exclusión de tutela de dirigentes gremiales: la suspensión de la prestación laboral
Por Jorge E. Pico
Mitrani, Caballero & Ruiz Moreno
Consideran justificado el despido indirecto del trabajador ante la falta de pago oportuno de los créditos reclamados en la intimación previa al despido
Resulta injustificado el despido por abandono de trabajo si la empleadora se encontraba anoticiada del problema de salud del trabajador
Destacan que la invocación de un contrato de trabajo eventual implica que recaiga en cabeza de las codemandadas demostrar que revestía tal carácter
Resuelven cuándo corresponde tener por configurada la actividad del viajante de comercio

Opinión

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opinión
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detrás del traje
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