Es fundamental tener una base sólida de temas generales de derecho laboral, ya que el estudio brinda servicios y asesoramiento integral en diversos temas relacionados con dicha rama del derecho.
La posición tiene como propósito dar soporte al estudio en el asesoramiento integral a las empresas clientes en temas laborales.
Las tareas por realizar son:
- Asesoramiento y gestión, seguimiento de juicios laborales, asistencia a audiencias judiciales, SECLO y gestiones ante organismos.
- Redacción de presentaciones judiciales y administrativas (contestaciones de demanda, descargos, recursos y otras de mero trámite).
- Análisis y negociación de cuestiones contenciosas.
Requisitos excluyentes:
- Matricula vigente en CPACF.
- Experiencia y capacitación en Derecho laboral.
- Experiencia mínima comprobable de un año en puestos similares en estudios jurídicos.
Atributos que serán valorados preferentemente (no excluyentes):
- Manejo de idioma inglés.
- Matrícula vigente en Pcia. de Bs. As.
Modalidad de contratación:
- Relación de dependencia.
- Prestación híbrida.
- Jornada a tiempo completo.
REMITIR CV CON PRETENSIÓN ECONÓMINCA (EXCLUYENTE) A [email protected]
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